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Gestionnaire technique immobilier h/f

Strasbourg
CDI
In Quarto
Publiée le 13 juin
Description de l'offre

Gestionnaire Technique Immobilier H/F :: MF1112 :: Strasbourg (67)

:: Le cabinet de conseil en recrutement In Quarto recherche pour le compte d’un acteur du Logement Social, son Gestionnaire Technique H/F.

Rattaché au Responsable d’Agence, vous garantissez la veille technique et sécuritaire du patrimoine placé sous votre responsabilité et la qualité des prestations d’entretien courant, qu’elles soient réalisées en interne ou par des entreprises dont vous contrôlez l’exécution des travaux et la facturation afférente. Vous gérez les demandes et réclamations techniques des locataires, ainsi que les premières interventions en matière de sinistre et les états des lieux, dans le respect de la règlementation et des procédures internes. Vous planifiez et suivez les travaux de remise en état des logements et traitez les demandes d’aménagement ou de transformation des logements.

Vous participez à la programmation annuelle de la politique d’entretien du patrimoine.

De formation de niveau bac/bac+2 en technique du bâtiment/BTP, vous justifiez d’une première expérience réussie sur une fonction équivalente. Vous avez de bonnes connaissances générales des techniques du bâtiment et des principaux corps de métier (électricité, plomberie, sanitaire, peinture, serrurerie ). Vous maîtrisez le vocabulaire technique des différents corps d’état, ainsi que les techniques d’entretien, de construction et des matériaux mis en œuvre. Doté d’une aisance relationnelle, vous savez tout autant faire preuve de fermeté et d’impartialité. Vous êtes également reconnu pour votre sens de l’organisation et votre adaptabilité.

Afin d’assurer les déplacements liés au poste, vous êtes titulaire du permis B.

Nous vous offrons des valeurs communes à partager, un parcours d’intégration personnalisé, 13ème mois, prime au mérite, tickets restaurant de 10€, mutuelle (entièrement prise en charge pour le salarié) et prévoyance, 28 jours de congés payés, 1 vendredi sur 2 non travaillé, horaires flexibles, intéressement, PEE et PERCOL (abondé), CSE (carte cadeaux, sorties, tarifs avantageux …), des afterworks,…

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