Opérateur polyvalent 2x8 h/f

Envie d’un poste stable, propre et valorisant, avec une vraie perspective sur du long terme ?

Chez TEMPORIS Annecy, on recrute un(e) opérateur(trice) polyvalent(e) en 2x8 pour une entreprise pharmaceutique reconnue, où rigueur rime avec confiance et évolution.

Ce que vous allez trouver ici :

Un environnement ultra propre, organisé et structuré
Une entreprise qui forme et accompagne ses équipes
Un poste pensé pour durer,
Un cadre où votre fiabilité et votre sérieux font la différence

Organisation du poste :

Travail en 2x8 (équipe de jour) :
Matin : 4h30 – 12h30
Après-midi : 12h30 – 20h30

40h par semaine, avec :

37,5h de travail réel
2,5h de pauses rémunérées

Rémunération attractive :

Base : 12,02 € brut / heure
12,24 % de prime d’équipe / 35h
2,5h supplémentaires majorées à 25 %
2,5h de pauses payées (Smic)
Tickets restaurant : 8 € / jour
Une rémunération claire, complète et évolutive

Votre quotidien :

Conditionnement de produits pharmaceutiques
Pesées et contrôles précis
Suivi des documents de production
Vérification qualité
Préparation avant expédition
Un poste polyvalent, où votre précision est essentielle

Le profil qu’on recherche :

À l’aise en français (écrit et parlé)
À l’aise avec les environnements exigeants (salle blanche)
Rigoureux(se), fiable, impliqué(e)
En recherche de stabilité et d’un vrai projet pro

Ici, on ne cherche pas juste quelqu’un pour “faire”, mais quelqu’un qui s’inscrit dans la durée

Pourquoi ce poste plaît vraiment :

Horaires en 2x8 → équilibre vie pro / perso
Environnement propre et structuré (rare en industrie)
Entreprise stable
Montée en compétences assurée

Intéressé(e) ?
Passez à l’agence ou envoyez votre candidature, on prend le temps d’échanger avec vous.

TEMPORIS Annecy
9 avenue des Romains – Annecy

TEMPORIS Annecy – L’intérim humain, proche et engagé pour votre réussite.

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.