Sous la responsabilité la direction du pôle Emancipation, et en liaison étroite avec l'adjoint au maire, chargé de l'Education, le/la responsable du service Enfance et Vie Scolaire contribue à la définition du projet éducatif de la commune, conformément aux orientations définies dans le projet municipal et développées dans le Projet Educatif de Territoire (PEDT).
Missions principales
* Assurer le pilotage du service Enfance et Vie Scolaire, conformément aux axes de stratégies et actions s'inscrivant dans le PEDT,
* Organiser le service et l'activité des personnels conformément au cadre déontologique qui s'impose aux fonctionnaires et à l'ensemble des personnels qui travaillent dans un service public,
* Optimiser l'activité des personnels et l'utilisation des équipements mis à la disposition du service et de ses bénéficiaires,
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du service ;
* Assurer la gestion du portail familles ;
* Assurer la mise en œuvre de la carte scolaire ;
* Evaluer et transmettre les résultats du service.
Savoirs, connaissances requises :
Règles de fonctionnement des établissements d'accueils de jeunes, les modalités de financement de ces actions et le fonctionnement des collectivités locales,
Règlementation concernant l'accueil de mineurs en extra et périscolaire,
Fonctionnement de l'Education nationale (institution et personnels),
Méthodes et outils d'ingénierie de projets,
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques,
Méthodes et outils de management et de gestion.
Savoir-faire, expériences pratiques requises :
Savoir manager une équipe,
Savoir gérer les conflits,
Gérer un équipement, un budget,
Traduire les orientations politiques en projets,
Développer des logiques de partenariat sur le territoire avec les institutions ou associations concernées,
Rechercher des financements et s'adapter aux contraintes financières.
Savoir-être, aptitudes professionnelles requises :
Sens du service public,
Rigueur, capacité d'adaptation, polyvalence,
Sens du travail en équipe,
Réactivité, dynamisme, initiative, capacité à impulser des projets et y faire adhérer les différents acteurs,
Disponibilité,
Méthode, esprit d'analyse et de synthèse,
Bonne aptitude à communiquer, qualités relationnelles, écoute, capacité à faire autorité,
Discrétion et sens de la réserve.
Informations complémentaires sur le poste
Temps complet 37h30, ouvrant droit à ARTT,
Expérience souhaitée sur un poste d'encadrement,
Disponibilité : réunions après les heures de travail (commissions et animations en soirée et week-end)
Permis B obligatoire
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (460€/mois)
+ avantages (participation mutuelle, prévoyance, adhésion COS, forfait mobilité durable)
Date limite de candidature le 10 mai 2024 et organisation de la commission de recrutement semaine 21.
Experience: 1 An(s) - sur fonction similaire/management
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
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