Chauffeur opérateur canalisation aep - eu h/f

POSTE : Chauffeur Opérateur Canalisation Aep - Eu H/F
DESCRIPTION : Supplay Blagnac recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu et engagé dans la gestion des services essentiels de l'eau, un(e) Chauffeur Opérateur Canalisation AEP/EU pour renforcer ses équipes terrain sur le secteur de Caussade.
Vous aimez le travail en extérieur, la conduite d'engins et les missions concrètes ? Vous recherchez un poste stable au sein d'un groupe structuré, avec de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous.
Vos missions
Rattaché(e) à un Chef de Secteur et en binôme sur le terrain, vous intervenez sur des chantiers de pose et d'entretien de réseaux d'eau potable (AEP) et d'assainissement (EU).
À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Conduire les engins de chantier, principalement mini-pelle (environ 80 % du temps)
- Participer aux travaux manuels au sol : pose de canalisations, branchements, réparations de fuites, compactage, remise en état
- Assurer l'entretien courant du matériel et des engins
- Appliquer strictement les consignes de sécurité, d'hygiène et environnementales
- Travailler en étroite collaboration avec votre binôme et l'équipe chantier
primes
PROFIL : Le profil recherché:
- Une première expérience en travaux publics, idéalement sur réseaux AEP / EU, est appréciée
- Débutant(e) accepté(e) avec motivation et envie d'apprendre
- Permis C obligatoire
- CACES mini-pelle R482 catégorie A requis
- Permis B obligatoire
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sérieux et votre dynamisme. Vous appréciez le travail de terrain et le travail en équipe.
Organisation & conditions de travail:
- Chantiers situés sur le secteur Montauban / Caussade (82)
- Astreintes assurées en roulement, avec formation et accompagnement à la prise de poste
- Travail en journée, déplacements locaux
Rémunération & avantages:
- Salaire brut annuel compris entre 25 000 EUR et 29 700 EUR, selon profil, versé sur 13,3 mois
- Prime fixe annuelle de 400 EUR brut (métiers de l'eau)
- Primes et indemnités variables selon l'activité (astreintes, déplacements, interventions spécifiques)
- Participation et intéressement selon les résultats de l'entreprise
Avantages sociaux :
- Mutuelle et prévoyance financées à plus de 50 % par l'entreprise
- Plans d'épargne (PEG et PERECO) avec abondement jusqu'à 960 EUR brut par an
- 25 jours de congés payés auxquels s'ajoutent environ 14 jours de RTT par an