Rennes Ville & Métropole et ses agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Missions
.Le/la responsable de la bibliothèque Maurepas prépare le projet de future bibliothèque tiers lieu. Il est garant de l'ouverture et du bon fonctionnement de la bibliothèque et manage son équipe.
A ce titre vous :
1. Pilotez le projet du nouveau lieu
En lien avec le directeur des bibliothèques et le responsable des bibliothèques de quartier, pilotage et développement du projet de tiers lieux : déménagement fin de la bibliothèque dans un nouveau lieu partagé avec La Cohue et le bistrot Pépites dans le cadre de la rénovation du quartier Gros Chêne. Dans le contexte des enjeux du quartier : rencontre des partenaires pour écrire et co-construire le projet d'établissement commun de ce nouveau lieu. Contribution aux projets de la direction de quartier. Organisation et pilotage du projet : organisation des réunions et atelier de travail avec La Cohue et Pépites, rencontres avec les partenaires, participation aux instances de suivi de projet (Comité technique, instances NPNRU). Organisation de l'implication des agents dans le projet et co-construction de services avec les habitants..
2. Pilotez le fonctionnement de la bibliothèque
Organisation de l'activité : mettre en oeuvre la feuille de route de la BM en tenant compte des spécificités urbaines, sociales, géographiques et démographiques du site/quartier. Coordonner la mise en oeuvre dans la bibliothèque des projets d'action culturelle, médiation, collections, médiation numérique, cultures ludiques, en lien avec les autres cadres transversaux. Prise en charge ou délégation des questions d’hygiène et sécurité du travail, en lien avec le référent dédié de l'équipe administrative et le directeur-adjoint..
3. Participez à l'accueil du public et contribuez au pilotage du service
Participation à l'accueil du public un samedi sur deux. Accueil des publics à la bibliothèque et ponctuellement ailleurs dans le réseau (bibli Triangle notamment). Assurer la responsabilité réseau lorsque cela est nécessaire
Profils recherchés
4. Aisance dans l'espace public, quelles que soient les contraintes
5. Connaissance de la conduite de projet
6. Compétences organisationnelles, compétences rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques
7. Compétences managériales (expérience avérée)
8. Sens du service public
9. Connaissances en bibliothéconomie
10. Curiosité et actualisation permanente des connaissances
Condition de recrutement externe
CDD du 13/10/ au 31/03/. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau. Les entretiens auront le 10/10/25
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