Notre entreprise est spécialisée dans l'entretien et l'aménagement des espaces verts depuis 1999, nous avons intégré le groupe OSMAÏA.
Nous recherchons un aide conducteur de travaux paysager H/F.
Vous serez directement rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vos missions seront les suivantes : PREPARATION DE CHANTIER
- Récupérer et préparer les plans d'exécution et les Métrés
- Faire les fiches de validation des matériaux, effectuer et suivre les commandes fournisseurs
- Réaliser la planification du chantier
Votre profil : De formation de type Bac + 3 ou supérieur en Aménagements Paysagers, vous justifiez impérativement d'au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.
Vos connaissances en gestion de chantier, vous permettent de vous démarquez comme une personne autonome, polyvalente et de confiance.
Votre bon relationnel vous permet de créer du lien avec vos clients internes et externes, et d'accompagner vos équipes.
Localisation du poste : CORME ECLUSE (17)
Contrat : CDI Rémunération : A partir de 28k€ + véhicule de service.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Conception et Dessin Assistés par Ordinateur (CAO/DAO),Connaissances en métrage (surfaces, volumes…),Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-,Techniques de métré,Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Commander les matériaux et matériels,Maîtriser les outils nécessaires au métrage et à l’actualisation du cahier des charges,Planifier des opérations de chantier,Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants,Superviser la gestion des stocks,Superviser les plans d'exécution et de détail à partir d'une maquette numérique 3D
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
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