RESPONSABILITÉS : Un poste de direction destiné à celles et ceux qui souhaitent allier leadership managérial et projets solidaires, au cœur d'un territoire engagé. Rattaché à la Direction des Services communautaires, vous pilotez et animez les politiques communautaires en faveur de la cohésion sociale, de l'accès aux services et du développement des solidarités sur le territoire. Dans le cadre de la nouvelle compétence « Solidarités », exercée en complémentarité et en appui de l'action des communes, vous contribuez à structurer une action collective fondée sur le « faire ensemble », autour de trois axes prioritaires : la jeunesse, les aînés et les dynamiques de coopération territoriale. Vous impulsez une dynamique d'équipe et de partenariat afin de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets structurants au service des habitants. À ce titre, vous pilotez l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques de solidarités en lien étroit avec les acteurs du territoire. Vous conduisez les études et programmes d'actions issus des réflexions collectives menées avec les communes, en accompagnant les porteurs de projets dans leurs démarches. Vous animez et structurez le réseau des élus et des professionnels, dans une logique de coopération, de partage de pratiques et de co-construction. Vous apportez un appui à la gouvernance en conseillant les élus et en organisant les instances de pilotage. Vous préparez et suivez la Convention Territoriale Globale en lien avec la CAF et développez les partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs. Vous assurez également le pilotage managérial et organisationnel du Relais Petite Enfance et de la Maison France Services. Vous encadrez les équipes, définissez les objectifs, accompagnez les évolutions professionnelles et veillez à la qualité du service rendu. Vous garantissez la maîtrise budgétaire sur votre périmètre. Enfin, vous contribuez aux projets transversaux de la collectivité et accompagnez le changement lié à la mise en œuvre de la compétence « Solidarités ». PROFIL RECHERCHÉ : Savoirs • Solide connaissance des politiques publiques de solidarités et de développement social (petite enfance, accès aux droits, inclusion, services aux familles). • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs enjeux stratégiques. • Connaissance approfondie des acteurs institutionnels et partenariaux (CAF, services de l'État, associations, communes). • Connaissances en management, organisation du travail, conduite d'équipe et pilotage de services. • Connaissances en finances publiques locales, élaboration et suivi budgétaire. • Cadre réglementaire et contractuel des CTG et politiques territoriales. Savoir‑faire Management et pilotage d'équipes • Encadrer, animer et manager des équipes pluridisciplinaires, en lien étroit avec les responsables de service. • Structurer l'organisation, clarifier les rôles et les responsabilités, fixer des objectifs opérationnels et en assurer le suivi. • Déployer un management de proximité, exigeant et bienveillant, favorisant l'engagement, la responsabilisation et la montée en compétences. • Accompagner les agents dans les évolutions professionnelles et les transformations du service. Pilotage de projets et de politiques publiques • Piloter des projets stratégiques de solidarité territoriale, de l'analyse des besoins à l'évaluation. • Élaborer, suivre et animer la Convention Territoriale Globale avec la CAF. • Réaliser des diagnostics territoriaux et thématiques et traduire les enjeux en plans d'actions concrets. • Animer des instances de gouvernance (COPIL, groupes techniques, commissions). • Impulser, structurer et coordonner une dynamique partenariale. • Élaborer, suivre et maîtriser un budget, sécuriser l'exécution financière et arbitrer les priorités.
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