Gestionnaire rh f/h

Informations générales Référence BA013PNC-117088 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire RH F/H Description du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Au sein du département de la stratégie, de la synthèse et des soutiens de la DZPN Sud, et en particulier du pôle parcours professionnels, vous êtes chargé(e) de : 1- Gestion administrative des carrières personnels administratifs, techniques, S.I.C, ouvriers d’état et personnels actifs. 2 - Gestion de proximité pour les agents de la DZPNS. 3- Gestion des campagnes annuelles de primes (OPJ et prime de fidélisation, CIA). 4- Participation aux campagnes zonales d’avancement et de mutations sous l’autorité du chef(fe) du bureau des avancements et des mutations. 5- Participation à la mobilité en lien avec la chargée de la gestion RH et de la mobilité sous l’autorité du chef(fe) du bureau des avancements et des mutations. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le D3S est un service de 33 agents chargé de la planification, de la méthodologie et de la prévision en matière de support (RH, budget, immobilier, logistique) pour l'ensemble des services de police (hors CRS et SI) et de ses 18 500 agents au sein des 21 départements de la zone de défense et de sécurité Sud relevant de la DZPN. Il est placé sous l'autorité d'un commissaire général de police et d'un adjoint, CAIOM. Composition et effectifs du service : 3 gestionnaires RH (cat C), 1 chef de bureau (cat B), 1 chargée de la gestion RH et de la mobilité (cat B), 1 chargé(e) distinctions honorifiques et récompenses, 1 chef(fe) de pôle (catégorie A) Liaisons hiérarchiques : chef(fe) du bureau des mutations et des avancements, chef(fe) du pôle parcours professionnels, chef du D3S (commissaire général) et son adjoint (attaché principal). Liaisons fonctionnelles : Service Zonaux, SSO des 21 départements de la Zone Sud, DRHFS, SGAMI Sud, DGPN. Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : 40h30 par semaine/ 25 CA et 29 RTT/ Horaires variables / Qui contacter ? La Cheffe du pôle Parcours Professionnels dzpn-sud-d3s-parcourspro@interieur.gouv.fr Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager choix liste choix liste Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise à aquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis vos perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine. L’expérience acquise pourra être valorisée dans le cadre de passage de concours ou d’examen professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations. Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13) Lieu d'affectation DZPN SUD/ D3S/ Parcours Professionnels – Hôtel de Police, 2 Rue Antoine Becker - 13002 Marseille Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DZPN SUD/ D3S/ Parcours Professionnels Date de vacance de l'emploi 31/12/2026 Personne à contacter (mail) La Cheffe du pôle Parcours Professionnels dzpn-sud-d3s-parcourspro@interieur.gouv.fr