Description du poste :
CRIT Experts et Cadres, cabinet de recrutement, accompagne son client, une entreprise familiale spécialisée en électricité dans le bâtiment, présente depuis 2007. Elle intervient principalement dans le tertiaire CFO/CFA (logements neufs, bureaux, EHPAD) et recherche un(e) Assistant Administratif et Comptable en CDI, en Île-de-France.
Poste : Assistant Administratif et Comptable spécialisé en bâtiment H/F
Type de contrat : CDI
Lieu : Proximité de Villejuif
Horaires : 39 heures par semaine, avec un démarrage possible à partir de 08h
Rémunération : 30 000EUR brut annuel (soit environ 2500EUR brut mensuel)
Missions :
Dans le cadre de ce poste, vous interviendrez sur les volets administratifs et comptables de l'entreprise. Vos principales missions seront :
1. Gestion administrative :
Assurer le suivi des documents administratifs de l'entreprise
Rédiger, classer et archiver les documents (contrats, devis, factures, etc.)
Gérer les correspondances internes et externes (clients, fournisseurs, sous-traitants)
Organiser et suivre les dossiers administratifs des chantiers
Assurer le suivi des assurances, contrats et déclarations obligatoires
2. Gestion comptable :
Saisir les pièces comptables (factures clients et fournisseurs, notes de frais, etc.)
Suivre les paiements et relancer les impayés
Participer à la préparation des éléments pour le cabinet comptable
Gérer la TVA et les déclarations fiscales courantes
Suivre la trésorerie et réaliser des rapprochements bancaires
3. Support aux ressources humaines :
Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, DPAE, arrêts maladie, congés, etc.)
Aider à la préparation des paies en lien avec le prestataire ou le service RH
Description du profil :
Profil recherché :
Expérience préalable sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment
Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels comptables, SAP)
Capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à respecter les délais
Sens de la discrétion et de la confidentialité
Processus de recrutement :
1.Présélection : Entretien avec notre Consultante en recrutement chez CRIT Experts et Cadres
2.Entretien client : Rencontre avec les opérationnels et le Directeur
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