Infirmier(e) puericulteur(rice)

L?ASFA recrute un(e) INFIRMIER(E) PUERICULTEUR(RICE) (F/H) en CDI à temps plein (100%). Le poste est à pourvoir à compter du 15 juin 2025. \? Le poste est basé sur le site du CAMSP de la Possession et sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe. L?infirmière puéricultrice relève des missions d?accueil, d?accompagnement, d?éducation, de prévention, de coordination et d?étayage de la relation parents/enfants. Elle intervient chez le public âgé de 0 à 2 ans. Elle établit un trait d?union entre la famille et le CAMSP\?; particulièrement concernant les nourrissons vulnérables. Missions d?accueil\?: assurer le lien Réception des courriers adressés par les partenaires. La puéricultrice fait un lien téléphonique avec les parents et les différents acteurs de sa prise en soins (PMI, médecin traitant, EAJE, libéraux?). Si besoin, un point est réalisé avec la pédiatre de la structure afin de s?assurer de la pertinence de la demande. Elle prévoit ensuite le 1 er rdv de consultation commune avec le médecin du CAMSP. \? Rencontres avec les familles et les partenaires dans les hôpitaux et cliniques du secteur\?: au sein des services de néonatologies et de pédiatrie nourrissons. Elle fait le lien avec les équipes, et avec les partenaires (PMI, périnatalité?). Lors de la rencontre avec les parents, la puéricultrice se présente et précise les missions du CAMSP et son intérêt dans le cadre de la prévention précoce. Elle réalise une première observation du nourrisson et prodigue les premiers conseils d?enroulement si possible (nourrisson éveillé). Missions d?accompagnement\?: La puéricultrice reçoit les familles 1x/mois dans le cadre d?entretien de suivi jusqu?au 12 mois d?âge réel de l?enfant\?: Evaluation du développement psychomoteur Evaluation du développement staturo-pondéral Conseils hygiéno-diététiques Etayage de la relation parents/enfants Ecoute empathique Point sur les différents bilans Harmonisation de la prise en charge avec les partenaires (gestion des rdvs de consultations internes et externes) \? Elle réalise des visites à domicile afin d?apprécier l?environnement naturel de l?enfant et de sa famille et ses possibilités\? * Acte de candidature (CV lettre de motivation) auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail sur recrutement@asfa.re au plus tard le 26/05/2025.