Educateur spécialisé h/f

MISSIONS

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, les missions à assurer sont les suivantes : o Accompagnement de jeunes au quotidien, y compris sur des temps d’hébergement, o Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction, o Animation d’ateliers à visée éducative, co-animation d’ateliers à visée thérapeutique, o Participation aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs, o Formalisation d’écrits professionnels, o Développement des partenariats, travail en réseau. Il s’agit d’un poste à pourvoir sur la modalité accueil de jour/hébergement.


CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
o Travail d’équipe – Analyse de pratiques mensuelles
o Travail en semaine (du lundi au vendredi)
o Voiture de service pour les trajets professionnels
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne


CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
o Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis


PROFIL ET COMPÉTENCES o Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé (DEES), o Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques, o Connaissance du secteur du médico-social,
o Capacités relationnelles et d’écoute,
o Force de proposition,
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif,
o Maîtrise des logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles,
o Connaissance du fonctionnement institutionnel partenarial,
o Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.


RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)


AVANTAGES
o Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
o Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
o Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
o Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
o Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie


LIEU DE TRAVAIL AU JOUR DE L’EMBAUCHE
6 rue Marcel Paul – ZI Dumés – 33210 LANGON