Description du poste
En tant que Chargé(e) de Conformité, vous aurez pour principales missions :
1. Participation au dispositif de Conformité au sein de Crédit Payment Services (CAPS) sur lensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT)
1. Contribuer à la préparation et au suivi de la comitologie NAP de l'entité (coordination, relations avec les métiers) sur lensemble des thématiques Conformité
2. Réaliser les contrôles, mettre en œuvre et suivre les plans dactions associés
3. Rédiger les procédures dans le périmètre des activités relevant de l'unité
4. Préparer ou assister les métiers dans l'élaboration des réponses aux consultations éventuelles des autorités de régulation
5. Participer à lélaboration des reportings internes et règlementaires
2. Supervision du dispositif de prévention des risques de non-conformité des entités du périmètre de supervision de CAPS sur lensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT)
6. Sassurer de la correcte application des procédures du Corpus FIDES dans lensemble des domaines de conformité
7. Suivre les évolutions des procédures du Corpus Fides
8. Challenger les plans dactions et reportings
9. Evolutions des procédures au sein du périmètre de supervision
10. Assurer une vision précise et complète des risques de non-conformité au sein des entités sous sa responsabilité
3. Rôle de conseil et d'alerte
11. Informer et sensibiliser, diffuser une culture de la Conformité
12. Informer et responsabiliser, alerter si besoin, de tout risque que les initiatives ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à CAPS
13. Animer le dispositif de conformité au sein de CAPS, suivre les dysfonctionnements, être acteur au sein du dispositif de gestion des alertes
Des déplacements sont à prévoir quelques fois par an au sein de nos entités supervisées.
Intégrer CAPS, cest :
14. Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiques
15. De multiples opportunités professionnelles
16. Un plan de formation et de développement adapté à vos besoins
17. De nombreux services vous facilitant le quotidien
18. Une politique RSE engagée
Quelques raisons supplémentaires
19. Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)
20. De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)
21. 2 jours de télétravail par semaine en moyenne
Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité dun échange supplémentaire.
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