Notre client est une association hospitalière de référence en santé mentale. Afin de piloter ses établissements médico-sociaux et sociaux sur le territoire de l'Aveyron, il recherche un(e) : Directeur de Pôle Médico-Social (H/F) Rattaché(e) à la direction de territoire, vous assurez le pilotage opérationnel de l'ensemble des établissements de votre périmètre. Celui compte 2 EHPAD, 1 MAS, 1 ESAT, 1 SAMSAH et 1 CSAPA (± 195 ETP au global). Vos principales missions consistent à : - Coordonner les projets d'établissement à partir des besoins des usagers, en lien avec les politiques régionales de santé, le projet stratégique de l'association et le projet d'établissement sanitaire.
- Accompagner la négociation des CPOM, les mettre en oeuvre et en assurer le suivi.
- Piloter l'élaboration, le suivi et l'optimisation des budgets des structures, et animer le dialogue de gestion, en lien avec les responsables des structures, la DAF et la DRH.
- Animer et soutenir les équipes d'encadrement.
- Déployer le plan d'assurance qualité et de gestion des risques ;
assurer le suivi des indicateurs (selon les recommandations HAS).
- S'assurer du respect des droits des usagers.
- Participer aux CVS et groupes d'expression des établissements.
- Contribuer à l'optimisation et la fluidification du parcours des usagers (en lien avec les activités sanitaires).
- Susciter et soutenir les innovations dans son champ de responsabilités.
- Animer la communication interne, en lien avec la communication groupe.
- Assurer une veille sur les opportunités de développement.
- Conduire les projets structurants et piloter la conduite de projets par les responsables des structures.
- Être garant(e) de la qualité des coopérations avec les acteurs du territoire.
- Participer au CODIR du territoire.
- Rendre compte de son activité, à la direction de territoire, et signaler tout dysfonctionnement ou dérive significatifs.
- Remplacer la direction de territoire en l'absence de celui-ci, ou par délégation. Profil recherché : De formation supérieure Bac 5 avec une expérience réussie en direction d'établissements médico-sociaux ou sanitaires. Des solides compétences managériales, en gestion de projets et en accompagnement du changement sont également attendues.
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