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EY rassemble aujourd’hui 300 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Parce qu’elles connaissent les entreprises, leurs enjeux opérationnels et stratégiques ou leurs contraintes, les équipes d’EY Société d’Avocats s’attachent à proposer une bonne application de la norme de droit afin d’être un véritable partenaire de confiance et de conseil aux côtés de nos clients.
Au sein du département FSO (Financial Services Office), 1000 collaborateurs en France combinent leurs expertises métiers et fonctionnelles, afin de répondre efficacement aux besoins de nos clients en gestion d’actifs, banque ou assurance. Dans un contexte en perpétuel changement et hautement réglementé, nous apportons ainsi à nos clients des conseils pointus et de haut niveau pour les aider à gérer les incertitudes et les opportunités de ce secteur.
L’équipe d’avocats fiscalistes en charge du secteur financier et l'équipe spécialisée en droit des institutions financières réunit une soixantaine d’avocats. Elle s’intègre dans un groupe multidisciplinaire, "FSO", combinant sur les plus grandes places financières mondiales l’ensemble des métiers d’EY : auditeurs financiers, consultants, spécialistes en transactions, actuaires, juristes. Cette combinaison d’expertises permet de couvrir des domaines larges et variés dans les secteurs de la banque, de l’assurance et de la gestion d’actifs.
Dans le cadre de notre développement, l’équipe Prix de Transfert FSO recherche un(e) Avocat(e) ou Consultant(e) Débutant(e) pour notre bureau de Paris.
Vos missions :
Vous serez amené(e) à assister les avocats et économistes de l’équipe sur une grande diversité de problématiques, notre clientèle est composée de grands comptes du secteur de la Banque, de l’Assurance et de la Gestion d’actifs :
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o Assistance à la conception de schémas destinés à sécuriser le risque fiscal du client
o Participation à l’élaboration des Documentations et analyses Prix de Transfert
o Assistance à contrôle fiscal et négociation avec les administrations française et étrangères.
Vous serez ainsi conduit(e) à participer, entre autres, à :
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o L’analyse des processus de création de valeur au sein d’une entreprise ou d’un secteur
o La recherche et l’élaboration d’argumentaires juridiques et fiscaux lors des phases contentieuses et précontentieuses
o Des entretiens d’analyse fonctionnelle directement auprès de nos clients
o Des analyses économiques supportant la position de nos clients
o L’utilisation de nos outils technologiques internes
o Au suivi et à la veille de l’actualité des prix de transfert
o L’élaboration de supports pour nos clients dans le cadre de l’animation de marché et de webcasts que nous organisons régulièrement
o Aux diverses cessions de formation que nous proposons tout au long de votre parcours
Votre profil :
Vous êtes titulaire du CAPA et/ou diplômé(e) d’un DJCE, d’un master 2 de fiscalité internationale et/ou issu d’un double cursus Droit/Ecole de commerce.
Vous avez idéalement une première expérience professionnelle ou un stage déjà réalisés en entreprise ou en cabinet, de préférence en Prix de Transfert.
Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant l'oral qu'à l'écrit ; une autre langue étrangère serait appréciée.
Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès. Vivre une expérience humaine valorisante au sein d’une équipe dynamique et unie.
Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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