Comptable

A PROPOS DE BAOBAB Baobab est un groupe de services financiers présent dans sept pays sur le continent africain. Par l'intermédiaire de ses filiales, Baobab fournit des services financiers à un demi-million de micro-entrepreneurs et de petites entreprises, permettant ainsi l'accès au financement à des personnes qui ne sont aujourd'hui pas accompagnées par les banques traditionnelles. Notre gamme globale de produits comprend des micro-prêts, des solutions d'épargne, des services de transaction et de banque au quotidien ainsi que des produits bancaires innovants tels que les paiements mobiles, les options "buy now, play later" et les nano-prêts numériques. Nos 4 000 collaborateurs travaillent ensemble pour rendre les services financiers plus accessibles, inclusifs et transparents. Pour plus d'informations, consultez notre site web https://baobab.com/fr/groupe-baobab/. MISSION Baobab Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Comité de Direction, et compte également un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports pour le groupe, qui est composé de 7 filiales à l’étranger. Au sein de la direction financière Groupe et plus précisément de l’équipe Comptable en place, vous avez pour mission d’effectuer les travaux comptables, fiscaux et administratifs de la Holding, d’en assurer la qualité et la fiabilité, ainsi que de participer aux travaux de refacturation intragroupe et leur justification. Les sociétés du groupe ainsi que la holding sont en clôture mensuelle, à J1 (jours calendaires). Dans une optique d’amélioration continue, vous êtes également fortement impliqué(e) sur d’éventuels projets Groupe impactant le service comptable. RESPONSABILITÉS Vos responsabilités sont réparties sur des travaux de comptabilité. Comptabilité courante : S’assurer de l’exhaustivité des pièces comptables à enregistrer Contrôler la bonne imputation des transactions (comptabilité générale et analytique) Vérifier les notes de frais (justificatifs, validation) Effectuer des analyses régulières (revue analytique, suivi des comptes tiers) Réaliser les rapprochements bancaires Préparer les campagnes de paiement (2 fois par mois) Contribuer à la préparation des comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes) Clôtures & reporting: Participer aux travaux de clôtures mensuelles (J1 en jours calendaires) Contribuer à la préparation des dossiers de clôture trimestriels (audit) Participer à la préparation des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) Trésorerie et paiements : Préparer les campagnes de paie (2 fois par mois) Fiscalité : Participation à l’établissement des déclarations fiscales de la holding Contribuer à la préparation de la liasse fiscale Environnement groupe & opérations spécifiques : Réaliser les rapprochements mensuels bancaires intragroupe Participer à la gestion des immobilisations (corporelles et incorporelles) Contribuer au suivi des participations financières Préparer les factures de prestations intragroupe et les justificatifs associés Participer aux projets groupe Effectuer les rapprochements entre comptabilité et paie (livre de paie, déclaration sociales) Projets et amélioration continue : Accompagner l’équipe dans l’amélioration des processus comptables (fast-closing) Rédactions de procédures simples et fonctionnelles Mettre à jour et améliorer les modes opératoires PROFIL De formation Bac3 ou Bac5 d’un DECF /DCG /DESCF/DSCG /Master CCA ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires au sein de directions comptables. Un passage en cabinet d’expertise comptable serait un plus. Compétences requises Maîtrise de la comptabilité Bonne connaissance fiscale notamment sur les problématiques TVA UE et Hors UE Maîtrise d’Excel Connaissance de Sage X3 ou d’un ERP semblable (Modules utilisés : Sage X3, Sage Moyens de paiement, Sage Etats Comptables et Financiers) Connaissance d’un outil de procurement (gestion des commandes) Anglais opérationnel Autonomie et sens de l’initiative Appétence à travailler en équipe notamment les autres départements et les filiales Fortes capacités d’apprentissage Force de proposition Vos avantages Nous proposons un contrat de travail statut Cadre, prévoyant un salaire mensuel brut forfaitaire sur 12 mois. A cette rémunération s’ajoute un bonus annuel d’un montant de 0 à 1 mois de salaire brut, calculé selon les modalités en vigueur au sein de la Société et qui sont revues chaque année. Nous vous offrons également : 10 jours de RTTs minimum (convention de forfait de 218 jours maximum travaillés par an) une politique de télétravail souple ! une indemnité forfaitaire mensuelle liée au télétravail une carte Tickets Restaurant, que nous prenons en charge à 60% la prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en IDF ou une indemnité kilométrique Vélo Enfin, nos bureaux trouvent dans un quartier animé et sympathique. Ils ont été pensés pour vous permettre d’échanger, de collaborer et de vous développer dans un cadre agréable! Nous sommes au 1 rue de Gramont (métro Quatre Septembre), tout près de l’Opéra, de la Bourse, du Palais Royal, de la rue Sainte Anne et de ses restaurants!