Descriptif du poste
Vroomly est une plateforme digitale tout-en-un qui connecte les garagistes à leurs clients et fournisseurs.
Avec plus de 6 000 garages actifs, Vroomly permet de gérer simplement l’activité au quotidien (devis, clients, commande de pièces) depuis une seule plateforme, avec accès à plus de 2,5 millions de références.
Convaincus que les garagistes sont essentiels à la mobilité de tous, nous avons une mission simple : leur faire gagner du temps avec des outils simples et efficaces.
Rentable depuis juillet 2025, Vroomly poursuit sa croissance et s’ouvre à l’international. L’équipe compte aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, répartis entre :
* Paris (produit, marketing, achats, supply)
* Lisbonne (opérations, sales, care)
Rejoindre Vroomly, c’est participer à une aventure en pleine accélération, avec un impact concret sur un secteur indispensable.
Depuis juillet 2022, Vroomly a ouvert des bureaux à Lisbonne pour développer son internationalisation.
La ville s’est imposée comme une évidence : qualité de vie exceptionnelle (300+ jours de soleil, océan à proximité, vraie énergie culturelle et festive) et dimension cosmopolite.
Aujourd’hui, 70+ Vroomers y travaillent, principalement dans les équipes en contact avec nos clients, Sales & Customer Experience, soit un terrain de jeu idéal pour grandir vite.
Descriptif du poste
On recherche notre futur.e. Talent Acquisition Specialist Intern pour rejoindre la team TAS à Lisbonne dès Juillet 2026.
Tu seras responsable du recrutement et du suivi de la population des stagiaires et alternants de Vroomly. Tu pourras progressivement travailler sur le recrutement de profils en CDI.
On te formera et t’accompagnera bien sûr sur nos outils et les techniques de recrutement afin de te permettre de devenir autonome, polyvalent.e. et de développer tes compétences.
Tes missions
* Gérer en autonomie le process de recrutement de A à Z des stagiaires/alternants (et progressivement des CDI) :
o Définir et comprendre les besoins des managers.
o Mettre en place la stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin (sourcing, vivier candidats, cooptation, réseaux sociaux, stratégie école etc..).
o Rédiger et publier les annonces sur nos différents jobboards.
o Sélectionner les meilleurs CV et réaliser le premier entretien en visio.
o Accompagner les candidats et les managers tout au long du process : planification des entretiens, retour auprès des candidats etc..🤝
o Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente avec nos valeurs.
* Garantir une super intégration aux nouveaux arrivants : mail d’arrivée, support à la gestion administrative, participation à la création d’initiatives d’intégration.
* Développer des projets Talent Aquisition & Marque employeur :
o Mise en place et animation d’un vivier candidats,
o Développement des relations écoles
o Création de challenges de cooptation
o Idées et initiatives pour améliorer l’expérience candidat et renforcer la marque employeur
Environnements et outils
* Logiciels de recrutement: Teamtailor, LinkedIn recruiter, Welcome to the Jungle
* Outils internes: Notion, Slack, Google Suite
* Interaction avec toutes les équipes et leurs managers
Les plus du stage
* Tu travailleras sur les enjeux de nos deux bureaux : Paris et Lisbonne 🇫🇷🇵🇹
* Le recrutement n’aura plus aucun secret pour toi : on te forme et on t’accompagne pour te permettre de devenir autonome et expert.e sur les méthodes et outils ainsi que sur les compétences clés !
* Tu fais partie de l’équipe à part entière et tu as un réel impact sur la réussite des équipes et le développement de Vroomly.
* La liste des missions n’est pas définitive : tu pourras travailler sur plein de supers projets en fonction de tes appétences et toutes tes idées sont les bienvenues !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.