Description de l'emploi
L'entreprise recherche un(e) chargé(e) RH pour occuper un poste d'alternance.
Ce poste consiste à gérer les dossiers du personnel, préparer et afficher les plannings des équipes, participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie, suivre les arrêts de travail, les congés payés et autres absences, gérer les adhésions à la mutuelle, organiser les visites médicales réglementaires, rédiger et transmettre les documents contractuels, suivre les dispositifs spécifiques : conventions, plannings, registre, publier les offres d'emploi et participer au suivi des candidatures, suivre les données liées à la pénibilité (travail de nuit, etc.) et gérer les factures fournisseurs et les relevés SUEZ pour la facturation.
Le titulaire de ce poste devra également participer à la mise à jour du DUERP, en lien avec la direction et assurer un reporting régulier et fiable des activités RH.
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Compétences requises
Nous recherchons une personne dotée de certaines compétences clés :
1. Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)
2. Connaissance de la législation sociale et des pratiques RH de base
3. Capacité à respecter les délais, procédures et obligations légales
4. Excellente communication écrite et orale
5. Bonne capacité de gestion administrative et documentaire
6. Sens de l'organisation, de la rigueur et de la confidentialité
7. Capacité d'adaptation et de réactivité face aux imprévus
8. Autonomie dans la gestion des tâches et sens des priorités
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Vos avantages
La formation est intégralement financée dans le cadre de l'alternance. La rémunération sera définie selon votre âge et votre niveau d'étude.
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Tu es intéressé(e) ?
Nous vous accompagnons tout au long du processus de recrutement et de la formation. Nous sommes là pour vous aider à réussir cette étape importante de votre parcours professionnel.
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