Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 3 700 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au cœur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions réside dans la diversité des profils qu'elle rassemble et la collaboration entre métiers très différents.
Description du poste
SNCF Gares & Connexions recherche, pour une période de 6 mois, un stagiaire en droit social.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en tant que stagiaire, sous la supervision de votre maître de stage qui assurera votre formation, en collaboration avec les équipes du Pôle Droit social et du Pôle Relations Sociales, qui vous impliqueront pleinement dans les missions confiées.
Vous participerez et contribuerez notamment aux missions suivantes :
1. Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille sociale
2. Rédiger des notes, analyses juridiques ou supports de formation
3. Participer à la gestion des dossiers contentieux et au suivi du précontentieux
4. Apporter un soutien aux équipes des deux Pôles dans leurs sollicitations et interrogations relatives aux problématiques juridiques du travail, tant au niveau individuel que collectif, en proposant des solutions
5. Collaborer ponctuellement à l'organisation et au suivi du dialogue social
6. Contribuer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel et les syndicats (CSE, CSSCT, représentants de proximité, délégués syndicaux)
Profil recherché
Vous êtes titulaire ou en cours de préparation d'un Master 2 en droit social, préparez le CRFPA, ou êtes élève-avocat recherchant un stage PPI en droit social :
* Appétence pour le conseil en droit social individuel et collectif
* Bonnes capacités de recherche et rédactionnelles
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Réactivité, rigueur, organisation et prise d'initiative
* Sens du service, esprit d'équipe et bon relationnel
* Maitrise de la suite Office (PowerPoint, Excel) et aisance avec les outils digitaux
Rétribution et avantages
La politique de rémunération de SNCF vise à valoriser compétences, professionnalisme et engagement. La rémunération comprend un salaire fixe, des éléments additionnels liés à la performance, ainsi que des indemnités et gratifications selon le métier. Des avantages tels que l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyage, l’épargne salariale, et le comité d'entreprise sont également proposés.
Nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon barème de rémunération
#J-18808-Ljbffr
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