Technicien de maintenance (h/f)

Manpower CABINET EXPERTS ENGINEERING LENS recherche pour son client, une industrie de haute technologie implantée sur le secteur de Douvrin (62), un(e) Technicien(ne) de maintenance industrielle (H/F) en CDI. Rattaché(e) au Responsable Maintenance Secteur, vous coordonnez et intervenez sur les actions de maintenance au sein de l'atelier de production, en lien avec les équipes postées.\nVos missions principales :\n - Assurer l'expertise technique sur les pannes complexes des équipements de production\n - Réaliser les interventions de maintenance préventive, curative et améliorative\n - Diagnostiquer les dysfonctionnements et identifier les causes racines des pannes\n - Renseigner et analyser les bons d'intervention dans l'outil GMAO\n - Gérer le stock maintenance, l'approvisionnement et la mise à jour du magasin\n - Remettre en état ou réparer les pièces issues des dépannages\n - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration de la fiabilité des équipements\n - Réaliser des modifications électriques sur installations industrielles\n - Mettre à jour les plans et la documentation technique (schémas, procédures?)\n - Veiller au respect strict des règles de sécurité et des contrôles réglementaires\n - Assurer le suivi technique des prestataires externes\nPoste en journée, avec astreintes. Compétences techniques :\n - Solides connaissances en électricité et électronique industrielle\n - Lecture et réalisation de schémas électriques\n - Diagnostic de pannes électriques et électrotechniques\n - Maîtrise des mesures électriques (multimètre)\n - Connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique et automatismes\n - Notions sur variateurs de vitesse et équipements de puissance\n - Utilisation d'un logiciel de GMAO\n - Habilitations électriques B2V / BC / BR / H1V appréciées\n - Anglais technique souhaité \n\nSavoir-être\n - Rigueur, réactivité et esprit d'analyse\n - Autonomie et capacité de prise de décision\n - Esprit d'équipe et sens des responsabilités\n\nAvantages\n - Prime de fin d'année (équivalent 13? mois)\n - Prime d'intéressement\n - Carte restaurant, mutuelle, dispositifs d'épargne salariale\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap