Notre client est une PME en pleine croissance, spécialisée en agroalimentaire. Nous recherchons un Assistant Logistique pour renforcer leur équipe.
Vous aurez pour rôle principal de veiller au bon déroulement du cycle de vente et logistique : depuis la réception de la commande du client, jusqu’à sa livraison à l’endroit désigné, en passant par la gestion des stocks et des flux logistiques/ transports.
Vous serez à l’interface entre les clients, les fournisseurs et les transporteurs.
Vos principales missisons seront :
- Gestion des tableaux de suivi de stock quotidiennement.
- Administration des commandes clients (suivi des commandes et des expéditions) Vérification des prévisions de vente pour chaque commande
- Suivi des retours de marchandise en collaboration avec l'affreteur transport,
- Service Administration des ventes (suppléant du gestionnaire ADV) :
- Traitement des commandes / edition des bons de livraison /gestion des Avis d’Expédition informatiques
- Service transport (suppléant du responsable transport) :
- Recherche et Suivi transporteur / Suivi départ et arrivée des commandes avec les clients / Prise de RDV de livraisons
Nous recherchons des personnes motivées, rigoureuse, ayant une bonne capacité d’organisation et le sens des priorités, prêtes à rejoindre l'équipe et participer à la croissance de notre entreprise.
De formation Bac+2 en logistique, vous disposez d'une première expérience professionnelle sur un poste similaire. vous avez l'habitude de travailler en transverse.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique.
Il s'agit d'un poste en CDI - 35 heures - en horaire de journée et uniquement en semaine.
Rémunération : à partir de 26 000,00€ par an
Horaires : Du lundi au vendredi
Lieu du poste : En présentiel
Cette offre vous correspond ? Alors qu'attendez vous pour postuler !!!
Stéphanie attend votre candidature avec impatience !
A très vite !
Savoirs et savoir-faire Planifier des rendez-vous, Réaliser une gestion administrative
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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