Médecin généraliste h/f

Nous recrutons pour notre établissement médico-social situé à Montpellier un médecin généraliste ( H/F ) avec des appétences en médecine du travail, MPR, santé publique ou coordination médico-sociale.

Missions

Votre mission :

Au sein du pôle accompagnement, le médecin contribue à la sécurisation des parcours et au développement d'une offre médico-professionnelle innovante, en lien avec les transformations du secteur médico-social et les enjeux de prévention de la désinsertion professionnelle.

Il/elle agit à la fois comme : Référent clinique,Acteur stratégique du projet d'établissement,Développeur de partenariats santé-emploi.

Missions :

Sécurisation et optimisation des parcours

· Réaliser les consultations et bilans médico-professionnels de préadmission.

· Émettre un avis argumenté intégrant capacités fonctionnelles, environnement et faisabilité du projet.

· Garantir l'adéquation dynamique entre état de santé, handicap et projet professionnel.

· Prévenir les ruptures de parcours en anticipant les situations complexes (troubles psychiques, pathologies chroniques évolutives, fatigabilité, TND).

· Élaborer des préconisations individualisées (rythme, organisation, outils, environnement).

· Promouvoir une approche biopsychosociale partagée par l'équipe pluridisciplinaire.

Coordination et pilotage du service médical

· Superviser l'équipe IDE.

· Garantir la coordination du suivi médical.

· Structurer les procédures internes (protocoles, gestion des situations complexes, traçabilité).

· Contribuer à la qualité et à la sécurisation des pratiques.

· Veiller à l'inscription dans le parcours de soins coordonnés.

· Développer les liens avec médecins traitants, spécialistes, santé au travail, établissements sanitaires.

· Contribuer aux dynamiques territoriales de prévention de la désinsertion professionnelle.

Contribution stratégique et transformation de l'offre

· Participer activement au projet d'établissement et à son évolution.

· Être force de proposition dans le développement d'actions innovantes (prévention santé, ateliers collectifs, )

Temps de travail

Temps plein : travail sur 4,5 jours

27 jours ouvrés de congés annuels minimum (hors ancienneté / enfant(s) à charge

Jusqu'à 15 RTT par an

- Prime mobilité
- Intéressement
- Aide à la garde d'enfant
- Mutuelle
- Remboursement des transports à 75%
- Formation
- Flexibilité du travail et équilibre vie pro/perso
- Restaurant d'entreprise