Description du poste
(Réf interne PDL-PC-006)
Le poste est basé à Nantes et correspond à un niveau « technicien ».
Sous l'autorité du chef du service, le/la titulaire du poste exercera les missions suivantes :
· surveillance du parc (contrôle des détenteurs d’instruments de mesure, incluant des opérations régionales et nationales ciblées) ;
· surveillance des organismes vérificateurs et des autres intervenants en métrologie légale (réparateurs, installateurs, fabricants) : réalisation d’audits, de visites de surveillance approfondie et de visites de supervision inopinées ;
· surveillance du marché : visites d’opérateurs économiques (fabricants, importateurs, distributeurs) et traitement des non-conformités relevant de la responsabilité de ces opérateurs.
Il/elle pourra être également chargé d’une ou plusieurs thématiques transverses en fonction de son expérience et de ses compétences.
Conditions d'exercice particulières
Les missions en métrologie légale impliquent des déplacements fréquents sur l’ensemble de la région. Elles nécessitent la conduite fréquente d’un véhicule de service.
Par ailleurs, certains contrôles doivent être réalisés avec des moyens étalons (jauges, masses) et peuvent nécessiter ponctuellement le port de charges lourdes (jauges de 20 litres et 5 litres pour les contrôles de stations-services).
Enfin, la métrologie légale est une mission régalienne qui nécessite d’adopter une posture de contrôle et d’autorité.
Un cursus de formation est à suivre (à ce jour, dans les Hauts de France) pour parfaire les connaissances scientifiques et réglementaires de l’agent.
Une durée minimale sur le poste d'au moins 3 ans est souhaitée, compte tenu du délai nécessaire à l'acquisition des compétences.
Description du profil recherché
Ce poste conviendrait à un(e) technicien(ne) disposant de compétences dans le domaine de la métrologie ou susceptible de les acquérir à court terme. Des formations « métier » sont dispensées pour les compléter.
Le/La candidat(e) devra avoir des bases scientifiques, être autonome en situation de contrôle sur le terrain, et savoir faire remonter à sa hiérarchie les situations plus complexes. Il/Ele devra avoir une appétence pour les missions de terrain et posséder de bonnes qualités relationnelles.
Une expérience dans les activités de contrôles et une connaissance des techniques d’audit seraient appréciées.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
3. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
4. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Rédiger
7. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
10. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
11. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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