🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
🚗 En route vers Mobilize !
A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous.
Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients.
Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion.
Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun.
En 2025, 109 alternants ont intégré notre Groupe; cet indicateur démontre la volonté de nos équipes à vous accompagner dans votre formation et à participer à votre réussite professionnelle.
Vos Missions
Rattaché au Département Développement des Compétences, vous participez au développement des compétences des collaborateurs en pilotant les actions de formation et en produisant des analyses et reportings RH permettant d’éclairer les décisions et d’accompagner la stratégie RH de l’entreprise.
Formation et développement des compétences
* Participer à l'identification des besoins de formation en lien avec les évolutions des métiers et des compétences.
* Participer à la construction et à la mise à jour du catalogue de formation.
* Contribuer à la conception et au déploiement de parcours de formation internes.
* Suivre la réalisation des actions de formation et participer au suivi budgétaire.
Reporting et analyse RH
* Produire et fiabiliser les reportings RH liés à la formation et aux compétences.
* Analyser les indicateurs (participation, coûts, impacts, compétences) et proposer des axes d’amélioration.
* Exploiter les données issues des entretiens professionnels pour orienter les actions de développement.
Appui aux dispositifs RH
* Mettre à jour les outils et supports RH
* Accompagner les managers dans l’utilisation des outils liés à la formation et au développement des compétences.
Profil recherché
* Vous préparez bac+5 spécialisation Ressources Humaines
* Vous disposez idéalement d’une première expérience en RH
* Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale et écrite
* Vous avez une agilité avec les datas et les outils bureautiques (notamment Excel)
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un environnement de travail moderne et convivial: locaux agréables, un CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et selon les sites, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking
* Possibilité de télétravailler occasionnellement
* À l’issue de l’alternance, possibilités d’embauche en fonction des opportunités de recrutement en CDI/CDD.
* Nous proposons une rémunération basée sur le salaire minimum conventionnel et selon le profil (de 544€ à 2 199€ brut) + Participation + Intéressement
* Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion
* Nous emménagerons dans de nouveaux locaux modernes et agréables à Val de Fontenay en avril 2026.
La Route Du Recrutement
📞 Si votre candidature est retenue, vous serez contacté(e) pour un entretien téléphonique RH. Ensuite, si votre profil correspond, vous serez contacté(e) par l’opérationnel pour un entretien dans nos locaux ou par Teams.
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous.
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