Missions principales :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le directeur ou la directrice aura pour missions de :
* Piloter les projets social et famille de l’association en lien avec les réalités du territoire et les politiques publiques,
* Encadrer, animer et soutenir une équipe d’environ 20 salariés, représentant 13 ETP, dans une démarche de management participatif et de montée en compétences,
* Animer la vie associative,
* Développer et entretenir les partenariats locaux,
* Aller à la rencontre des habitants, notamment des publics les plus éloignés,
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
Votre aptitude à fédérer, animer des équipes et des dynamiques coopératives, conduire des projets collectifs, négocier et arbitrer avec un esprit d’équipe, sera un atout, ainsi que vos qualités dans les domaines de la communication et de la pédagogie, de la créativité, de l’écoute, de l’ouverture, de la bienveillance.
Vous partagez des valeurs qui fondent l’éducation populaire et le développement social local.
* Profil recherché :
* Diplôme exigé : Diplôme niveau 6 ou plus (dans le domaine du développement social local, DESJEPS, CAFERUIS, MASTER 2…)
* Expérience confirmée de direction dans le secteur social associatif
* Capacité à travailler en collaboration étroite avec un Conseil d’Administration.
* Compétences avérées en matière de conduite de projet, management d’équipe, gestion financière et administrative.
Aptitude à l’écoute, à la concertation et à l’animation collective.
L’ESCALE Pierrette Morel Espace Socio Culturel, association d’éducation populaire de loi 1901, est implanté dans le quartier des Barolles à Saint-Genis-Laval (69). Elle agit en lien étroit avec les habitants, les partenaires et les institutions, pour renforcer la cohésion sociale et l’animation de la vie sociale du territoire.
Missions principales :
Sous l’autorité du Conseil d’Administration, le directeur ou la directrice aura pour missions de :
* Piloter les projets social et famille de l’association en lien avec les réalités du territoire et les politiques publiques,
* Encadrer, animer et soutenir une équipe d’environ 20 salariés, représentant 13 ETP, dans une démarche de management participatif et de montée en compétences,
* Animer la vie associative,
* Développer et entretenir les partenariats locaux,
* Aller à la rencontre des habitants, notamment des publics les plus éloignés,
* Assurer la gestion administrative et financière de la structure,
Votre aptitude à fédérer, animer des équipes et des dynamiques coopératives, conduire des projets collectifs, négocier et arbitrer avec un esprit d’équipe, sera un atout, ainsi que vos qualités dans les domaines de la communication et de la pédagogie, de la créativité, de l’écoute, de l’ouverture, de la bienveillance.
Vous partagez des valeurs qui fondent l’éducation populaire et le développement social local.
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