Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de laéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de lespace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de lenvironnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre daffaires de 27,3 mrds deuros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World\s Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd\hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne. Safran Transmission Systems continue d\innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l\aviation commerciale et les Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités demploi.
Descriptif mission
* Pilotage technique (RTDIS) des changements à la définition : Présenter les jalons MER et traiter les éventuelles recommandations de l\audit
* Planifier les revues de passage des jalons du processus DEV
* Piloter la tenue des coûts RC, coûts de maintenance dans le cadre des CAD
* Maîtriser les spécifications Client/interne. Veillez à ce qu\elles soient bien définies au lancement du projet (MER3), maitriser et challenger les évolutions par la suite
* Piloter la logique de développement du projet et les actions de dérisquage
* Décider et arbitrer les choix techniques de premier niveau techniques, industriels et support
* Déclencher les cycles "revue experts" puis "Tech rev" puis "EDP" si nécessaire
* Piloter son équipe transverse (Ingénieur Etudes, Marque Industrielle, Pilote d\Industrialisation, projeteur, etc), mettre en place les rituels de pilotages nécessaires
* Piloter la configuration et les évolutions/modifications du produit programme, selon le processus générique Safran
* Responsable de l\application de l\APQP: Définir la stratégie APQP, notamment le périmètre et suivre l\avancement
* S\assurer de la mise en uvre de l\ingénierie simultanée (technique, industrialisation et support au client)
* Piloter les livrables de l\APQP (AMDEC produit & process, plan, KC, revue liasse, )
* Communication vers les équipes programmes: Être présent aux rituels Programme : Niveau 1 ou 2 (ponctuel)
* Préparer les planches d\escalade vers les EDP N1 et N2 en caractérisant les problèmes et en proposant des solutions et les fait valider par la Marque Technique
* Mettre à disposition les KPI du CAD pour alimenter le Tableau de bord programme
* Responsable de la performance QCD: Être responsable du lot associé au CAD qui contient l\ensemble des activités RTDIS
* Être garant de la tenue du budget du CAD
* Valider les demandes d\achats de NRC sur ses lots associés aux CAD
* Planifier les revues de développement, et veiller à la prise en compte des recommandations
* S\assurer de la disponibilité des ressources nécessaires avec les RM
* Piloter la performance (OTD, budget, planning) de tous les acteurs du projet
* Consolider les devis NRC des CAD et les faire valider par les métiers
* Vérifier le plan d\introduction logistique en production et veiller à son déroulement jusqu\au MER8
Qualifications et expérience
* Expérience démontrée sur plusieurs projets de développement
* Connaissance des processus et métiers industriels et supply-chain
* Maîtrise du (des) produit(s)
* Pilotage de projet (expérience démontrée)
* Maîtrise du pilotage des réunions
* Expérience de la relation client
* Capacité à faire du reporting
* Compétence système en relation avec le produit
* Expertise en méthodologie de développement (processus DEV)
* Maitrise des méthodologies de résolution de problème
* Faire preuve de leadership
* Capacité à gérer des situations complexes et à proposer des solutions
* Travailler en équipe
* Bon relationnel et excellente communication
* Sens de l\organisation
* Prise d\initiative
* Autonomie
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