Votre cabinet de recrutement Supplay Alençon recrute pour son client un Gestionnaire de paye & administration du personnel - H/F Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de : - La gestion complète d'un portefeuille de paies (environ 380 bulletins). -La collecte et la saisie des éléments variables de paie. - L'établissement et le contrôle des bulletins de salaire. - Le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, contrats de travail, attestations. - La gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance). - Le calcul des soldes de tout compte. - La veille sociale et l'application de la législation en vigueur. - Le conseil aux salariés et aux managers sur les questions liées à la paie. Vos qualités : - Rigueur et sens de la confidentialité. - Organisation et autonomie. - Bon relationnel et esprit d'équipe. - Capacité d'analyse et de gestion des priorités. - Télétravail partiel possible. Prêt(e) à relever le challenge ? Envoyez votre CV à alencon[a]supplay.fr ou contactez nous au 02 33 81 94 49. Ne manquez pas cette opportunité de faire la différence ! Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence. Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements. Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS. Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE. Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE. Si vous n'avez pas les prérequis du poste, votre candidature ne sera pas pris en compte ! Votre profil est idéal si - Vous avez un Bac 2 minimum dans le domaine des ressources humaines avec 5 années d'expérience en paye, - Vous maitrisez des logiciels de paie - Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale. La connaissance de la convention collective du caoutchouc est un plus. - Vous maitrisez Excel. - Vous avez de la rigueur et avez le sens de la confidentialité. - Vous êtes organisé et autonome. - Vous avez un bon relationnel et esprit d'équipe. - Vous avez une capacité d'analyse et de gestion des priorités.
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