Référent parcours programme de réussite éducative (h/f)

RÉFÉRENT PARCOURS Programme de Réussite Éducative (H/F)

Catégorie statutaire : Catégorie A

Date de publication : 10/08/2025

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

1. Diplôme de niveau 6 (Bac + 3) - DEES ou CESF ou ASS souhaité + Permis B

2. Attaché / Assistant socio-éducatif (Catégorie A)

3. Connaissance de l’environnement territorial

4. Connaissance de la loi 2002-2 et ses implications

5. Bonne connaissance des politiques sociales et des réseaux d'intervention sociale

6. Connaissance des problématiques liées à la précarisation des territoires

7. Capacité à travailler en réseau, et avec des partenaires diversifiés

8. Implication, rigueur et discrétion, disponibilité, organisation et autonomie

9. Capacité d’adaptation, sens de l’initiative

10. Sens de l’analyse, diagnostic

11. Qualités relationnelles / Empathie et capacité d'écoute

12. Qualités rédactionnelles / maîtrise bureautique

Direction Générale Parcours de l’Enfant

Direction de l’Enfance et des Écoles -Service : Pôle réussite éducative - PRE

Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A4

Responsable hiérarchique : Coordinateur PRE

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

Accompagnement des enfants et des familles dans le cadre de la mise en place de parcours PRE :

13. Identification des problématiques des enfants et des jeunes (2-18 ans) en lien avec les familles et les partenaires

14. Élaboration, mise en place et suivi des projets personnalisés d'accompagnement et de soutien à la parentalité

15. Coordination des actions des différents intervenants et partenaires autour du projet de l'enfant

16. Participation aux instances partenariales

17. Créer du lien entre les différents partenaires et réseaux éducatifs afin de permettre une meilleure cohésion dans la construction des parcours éducatifs des enfants et des jeunes

18. Réalisation des synthèses socio-éducatives à la fin des prises en charge

19. Orientation des familles vers les dispositifs de droits communs et accompagnement physiquement si nécessaire

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

20. Possibles réunions en soirée

21. Travail en bureau et sur sites : déplacements réguliers sur le territoire d'intervention (sur les écoles, chez les familles)

22. Missions télétravaillables (1 fois / semaine)

23. Congés et télétravail à coordonner avec le coordinateur du PRE

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

24. Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

25. Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

26. Les petits + : Mutuelle et prévoyance (possibilité d’adhérer au contrat groupe), CNAS, participation aux frais de transports