Chargé de comptes flotte automobile h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de comptes flotte automobile H/F

Contrat

CDI

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros. Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Flotte automobile H/F. A ce titre, vous interviendrez votre mission principale est d’assurer la gestion pour des clients sur le segment des risques d’entreprise/flottes automobiles.

Vos missions seront les suivantes:

1. Etablir les attestations d’assurance, les MVA,
2. Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs,
3. Collecter les éléments de régularisation (parcs autos, km...),
4. Emettre les quittances de prime,
5. Suivre les encaissements,

Profil & Compétences

Vous êtes :

6. Formation Bac /3 en assurances, et vous disposez de 2 à 5 ans d'expériences sur une expérience similaire.
7. Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous avez des connaissance sur l'assurances automobile,
8. Rigueur, organisation et esprit d’analyse.


A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

9. Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
10. De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
11. D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire
12. Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
13. De titres restaurants,
14. De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !



Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

28 K€ - 32 K€

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC

Niveau d'expérience min. requis

2-5 ans