Description entreprise :
Bien vieillir en Ardenne est une société d'aide à domicile. La vision : Une entreprise familiale et profondément sociale ! Celle d’une entreprise qui a pour vocation une implantation locale, qui ne cherche pas l’optimisation des profits, mais la quête du « bien vieillir en Ardenne ».
La mission : Accompagner de A à Z les personnes afin de maximiser, au niveau local, le bien vieillir chez soi.
Cela passe par :
• La rapidité du traitement des dossiers et l’accompagnement personnalisé sur l’aspect humain, financier, administratif ou encore organisationnel.
• Un service qualité de proximité permettant d’être facilement joignable et accessible.
• Des prestations de qualité grâce à un personnel formé et accompagné.
Notre raison d’être : Le bien-être du bénéficiaire passe par le bien-être de nos collaborateurs.
Nos valeurs : L’écoute, l’empathie et la communication. Le bien vieillir à domicile est bien plus une affaire sociale que financière. La réussite dans cette mission passe par notre capacité à recruter et garder notre personnel, dans un métier à la fois si noble et si difficile, en proie à une crise profonde de son image.
Description du poste :
LE POSTE PROPOSE :
Un contrat en CDI, 1 jour de repos par semaine et un Week-end sur 2 de repos
Vos missions :
-Vous réalisez les toilettes des bénéficiaires et participez aux soins d'hygiène et de confort.
-Vous réalisez les repas et participez à la stimulation.
-Vos missions complémentaires : les tâches ménagères et les courses et les accompagnements véhiculés.
RÉMUNÉRATION
Vous travaillerez entre 104 et 151H par mois rémunérées entre 12.10 et 14€ par heure.
Une Indemnité kilométrique à 0.35€. Nous fournissons tout le matériel nécessaire : gants, masques, gel, blouses, badge, téléphone pro.
Profil recherché :
Profil recherché
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide expérience en tant qu’aide-soignant(e), ou titulaire du diplôme d’aide-soignant(e), afin d’intervenir auprès de bénéficiaires présentant des pathologies lourdes et complexes.
Intégration et évolution
Votre intégration sera progressive et structurée, comprenant :
* une présentation de l’équipe dirigeante,
* un livret d’accueil,
* un livret technique détaillant les bons gestes professionnels et les procédures de l’entreprise,
* un tutorat personnalisé de 2 à 15 jours, adapté à votre profil et à votre expérience.
Tout au long de votre parcours, nous vous accompagnons dans votre montée en compétences grâce à des formations internes et au soutien de nos responsables qualité, présents sur le terrain pour favoriser votre développement professionnel.
Un plan de formation externe, en lien avec vos besoins et votre évolution, pourra également être mis en place.
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