Key account manager (h/f) (cdi)

Chez Lila, nous avons une conviction forte : recruter doit être simple, humain et utile, autant pour les recruteurs que pour les candidats. C'est pourquoi nous avons créé une solution complète de gestion des recrutements (ATS) qui redéfinit l'expérience recruteur et ouvre de nouveaux moyens de trouver les bons talents. Notre mission ? Aider les organisations à recruter les personnes qui auront un impact positif, aujourd'hui comme demain. Grâce à une plateforme intuitive et performante, Lila permet de simplifier chaque étape du recrutement, de diffuser efficacement les offres, de mieux qualifier les candidatures et de développer intelligemment un vivier de talents durable. Le tout sans complexité inutile, pour se concentrer sur l'essentiel : les relations humaines et la prise de décision. Rejoindre Lila, c'est participer à une aventure où la technologie est au service du recrutement, de l'efficacité collective et d'une expérience candidat plus juste et plus qualitative. Dans le cadre du lancement d'une nouvelle solution de recrutement, nous recherchons un Key Account Manager H/F pour intégrer nos bureaux lillois. Dans un environnement convivial et stimulant, vos missions principales seront : 1. L'élaboration d'une stratégie de conquête - Chasser des prospects. - Transformer les leads générés par le market. - Animer des apporteurs d'affaires. 2. La transformation de nouveaux clients - Argumenter, négocier et closer les deals. - Réaliser des démonstrations. - Répondre et soutenir les appels d'offre. - Driver le cycle de vente. 3. La fidélisation et le renouvellement des contrats - Suivre et accompagner les clients régulièrement. - Anticiper et renouveler les abonnements. Dans le cadre du lancement de ce nouveau produit, vous construisez et adaptez votre stratégie pour atteindre les objectifs à court et moyen terme. Vous remontez tous les feedbacks clients & prospects qui pourraient être utiles dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue de la solution et de sortie de nouvelles features. Nous offrons : - Une équipe motivée, soudée et soutenue par des managers investis. - Un package de rémunération attractif avec bonus non plafonnés. - Une formation complète, un management de proximité, une ambiance start-up. - Des objectifs ajustés au départ avec garantie sur variable. - Des challenges trimestriels et bonus de performance. Processus de recrutement : - Echange téléphonique RH, entretien manager en présentiel. De formation supérieure commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum dans la vente d'un logiciel Saas auprès d'une clientèle B to B. Vous avez une affinité pour les nouvelles technologies & le monde des Ressources Humaines et vous recherchez la construction de relations solides avec vos clients dans une logique de conseil. Véritable tempérament de chasseur, vous vous épanouissez dans le closing de nouveaux clients, le lancement de nouveaux produits et / ou de nouvelles activités. Avantages salariaux : RTT, Tickets restaurants, mutuelle, Téléphone pro, télétravail 1 jour / sem