Descriptif du poste
Tu arrives à un moment charnière. Vroomly a grandi vite et bien. Nous sommes passés de 30 personnes en 2021 à 120 aujourd’hui. Et la prochaine étape est ambitieuse :
* +100% de croissance cette année
* ouverture de deux nouveaux marchés
* une organisation à faire évoluer sans jamais diluer l’ADN
Et c’est là que toi tu entres en scène.
Les fondations sont solides, l’équipe RH est déjà structurée, il faut désormais continuer à scaler. En tant que Chief People Officer, membre de l’ExCom, ton rôle est clair :
Faire des RH un levier de croissance
Comment ? En créant une fonction People experte, transparente et proche du business.
Ce que tu vas construire (et incarner)
La culture
Chez Vroomly, les valeurs ne sont pas des mots sur un mur.
* Transparence : dans une logique d’impact, de confiance et d’efficacité.
* Proximité : tu connais les équipes, leurs réalités et leurs enjeux.
* Expertise : tu maîtrises tes sujets dans l’optique d’élever le niveau, du recrutement à la stratégie RH internationale, en passant par le people dev et le BP
Ton rôle :
* Être la gardien.ne et l’architecte de cette culture dans un contexte d’hypercroissance
* T’assurer que la croissance ne dilue jamais les process ou l’expertise
* Installer un cadre sain, exigeant et responsabilisant
Des talents qui nous rejoignent et restent
Vroomly est une entreprise Sales-led, en forte croissance sur le marché Français et à l'international.
Ton défi :
* anticiper les besoins business
* soutenir la croissance (de 120 à 160 personnes d'ici la fin de l'année)
* structurer une stratégie de recrutement multi-pays
Avec ton équipe People (9 personnes entre Paris et Lisbonne), tu :
* garantis un niveau d’excellence constant
* accompagnes des moments clés comme l’accélération de la croissance, l’ouverture de pays, la structuration de l'Excom
* délivres une expérience collaborateur de tout premier plan
* design des projets scalables, solides, et alignés avec les besoins du business et la culture d’entreprise.
L’équipe que tu rejoins
Tu t’appuies sur une équipe engagée et déjà structurée :
* People Manager : Marie (Paris)
* Talent Acquisition & Employer Branding : avec Mélody, Joséphine, Vio, Kelly - TAS & RPO (Lisbonne)
* People Ops : Adeline, Charlène (Lisbonne)
* Office Management : Sarah (Lisbonne)
Poste basé à Paris, avec des déplacements réguliers à Lisbonne (1 fois toutes les 3 semaines).
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