À propos de ce poste Henkel, leader sur le marché des colles et de l’étanchéité avec les marques Loctite, Pattex et Rubson, recherche une(e) Chef(fe) de Secteur pour la branche Colles et Adhésifs Grand Public. Intégré(e) au sein d’une équipe de Chefs de Secteur et encadré(e) par le Chef des Ventes Régional Sud, vous évoluerez sur les départements 04, 05, 13, 83 (partiel) et 84 (partiel). Les clients sont des Grandes Surfaces de Bricolage et des Grandes Surfaces Alimentaires. Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) souhaitant être en relation avec le monde du bricolage. Ce que vous ferez Assurer la commercialisation des produits auprès des points de vente cibles sur votre zone géographique. Atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs de vente qui vous sont fixés afin de développer votre secteur. Mettre en place la stratégie et la politique commerciale définies au niveau national (reco merchandising, développement PDL, optimisation DN, mise en place des innovations, relais et optimisation des opérations promotionnelles). Garantir la descente des assortiments négociés. Négocier la visibilité de nos marques en magasin et assurer la revente des produits. Établir une relation de confiance et pérenne avec les Responsables de Magasins et Chefs de Rayon. Analyser et suivre les résultats du secteur. Réaliser un reporting régulier de votre activité en magasin à l'aide des supports prévus à cet effet. Pourquoi vous êtes un bon candidat Profil évolutif sur des fonctions siège (Marketing, Trade Marketing, Category Management), ce qui impliquerait une mobilité en région parisienne. Vous êtes diplômé(e) d'un Bac 2 à Bac 5. Vous connaissez et maîtrisez les techniques de vente, de négociation et de merchandising. Vous faites preuve d'une capacité à gérer et organiser votre activité et vos moyens. Bon sens du relationnel et de l'organisation. Disponibilité et réactivité. Vous avez un esprit d'équipe prononcé, faites preuve de rigueur et d'autonomie. Maîtrise du pack Office. Permis B obligatoire. Maîtrise de l’anglais demandée Quelques avantages à rejoindre Henkel Un système de travail flexible avec des horaires de travail flexibles, un modèle de travail hybride et une politique permettant de travailler de n'importe où jusqu'à 30 jours par an Diverses opportunités de croissance au niveau national et international Adoption de normes mondiales de bien-être avec programmes de soins et deprévention Congé parental d'une durée minimum de 8 semaines, sans distinction de genre Plan d'actionnariat salarié avec investissement volontaire et actions d'abonnement Henkel Participation et intéressement 100 % de prise en charge des transports publics 75 % des primes d'assurance maladie et d'assurance vie Place en crèche dans nos réseaux partenaires Chez Henkel, nous avons des parcours, des points de vue et des expériences de vie très variés. Nous pensons que la singularité de chacun de nos collaborateurs constitue notre force. Rejoins notre équipe et viens nous apporter ta singularité ! Nous acceptons toutes les candidatures, quels que soient le genre, l'origine, la culture, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap et la génération.
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