Médecin du travail h/f

Le Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul, est le premier établissement de santé privé à but non lucratif d’Alsace avec 515 lits, 1.574 salariés et 290 médecins, pharmaciens et sages-femmes. Il regroupe quatre cliniques (Sainte Anne, Sainte Barbe, La Toussaint à Strasbourg, et Saint Luc à Schirmeck) ainsi qu’un IFSI.

Nos équipes œuvrent pour une médecine de qualité au service de l’Homme, dans le respect de nos valeurs, en tenant compte des dimensions physiques, psychologiques et spirituelles de chacun.

L’ensemble de nos équipes s’inscrit dans les 4 valeurs fondatrices de la Fondation Vincent de Paul : Humanité – Engagement – Responsabilité – Agilité.

La Direction du Secteur Santé de la Fondation Vincent de Paul propose un poste de Médecin du Travail H/F en CDI à temps complet.

En lien direct avec la Direction des Ressources Humaines et en collaboration avec deux infirmières en santé au travail et une assistante, vous assurez la prévention médicale des risques professionnels et la préservation de la santé des salariés.

Votre mission :

1. Réaliser les visites médicales réglementaires : visites d’embauche, de reprise, périodiques, à la demande…
2. Contribuer à la prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
3. Participer à l’analyse des postes, des situations de travail et des éventuels reclassements professionnels.
4. Accompagner les salariés en inaptitude, invalidité ou restriction d’aptitude.
5. Collaborer avec les équipes RH et les membres du CSE sur les questions de santé au travail.
6. Élaborer et suivre le document unique d’évaluation des risques professionnels.
7. Animer des actions de sensibilisation et de prévention (TMS, RPS, hygiène de vie…).

Vous êtes médecin inscrit(e), ou rapidement inscriptible au Conseil National de l'Ordre des Médecins en France, et êtes titulaire d’une spécialisation en Médecine du travail.

Vous disposez d’une bonne connaissance de la réglementation en santé au travail.

Vous bénéficiez d’un réel sens de l’écoute, de pédagogie, d’autonomie, et d’une bonne capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Conditions de travail :

* Rémunération selon Convention collective FEHAP 51 : à partir de 83 K€ brut, avec reprise intégrale de l'ancienneté et de la technicité.
* Cadre au forfait 208 jours, soit 25 jours de congé payé + 15 RTT.
* Sécurité sociale : régime local (remboursements des frais de santé à hauteur de 90% par l'assurance maladie et maintien de salaire dès le premier jour de maladie).
* Prise en charge de la mutuelle de base à hauteur de 60%.
* Séances de massage et d'ostéopathie sur site.
* Psychologue et assistante sociale dédiées au personnel.
* CSE : chèques vacances, e-learning, chèques-cadeaux, billetterie, etc.
* Remboursement de 50% de l’abonnement de transport par l'employeur.
* Restaurant d'entreprise sur le site (repas à 2.91€).
* Formation continue tout au long de la carrière, mobilité interne possible si souhaitée.
* Rejoignez un groupe porteur de valeurs, qui soigne aussi ses salariés !

Processus de recrutement :

Après un premier échange téléphonique avec notre service Recrutement pour déterminer vos attentes et préciser la rémunération, vous rencontrerez le DRH.

#J-18808-Ljbffr