Ingénieur performance usine (h/f)

Description du poste

EN BREF :
Ingénieur Performance Usine – CDI – Basé à Amilly (45)
Rémunération : 45 à 55 K€ brut annuel selon profil
Gestion de projets internes – Amélioration continue – Devis techniques – Bras droit de la direction – Aéronautique – Groupe international

Notre client est un site industriel à taille humaine, spécialisé dans les procédés spéciaux pour l’aéronautique, appartenant à un groupe international reconnu. Dans un contexte de croissance et de structuration, la direction du site crée un poste d’Ingénieur Performance Usine (H/F) pour accompagner ses projets stratégiques et soutenir le développement.

VOS PRINCIPALES MISSIONS :
- Travailler en lien direct avec le Directeur de site en tant que véritable bras droit opérationnel.
- Intervenir sur un spectre large : gestion de projets internes (organisation, procédés, investissements), amélioration continue, suivi de la performance.
- Participer à la construction des devis techniques et au chiffrage des affaires.
- Être force de proposition sur l’optimisation des méthodes, des flux et des process.
- Assurer un rôle d’interface entre les équipes internes (production, qualité, maintenance) et les interlocuteurs du groupe.
- Être exposé aux instances corporate du groupe sur des sujets clés pour l’avenir du site.




Profil recherché

VOTRE PROFIL :
- Diplômé(e) d’une formation Bac+5 à dominante technique (ingénieur mécanique, matériaux, génie industriel ou équivalent).
- Première expérience réussie en environnement industriel, idéalement sur des fonctions transverses (méthodes, projets, amélioration continue).
- Curiosité, polyvalence et capacité à passer de sujets très opérationnels à des enjeux plus stratégiques.
- Qualités relationnelles et maturité pour inspirer confiance à une direction expérimentée.
- Anglais professionnel requis pour échanger avec le groupe.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT :
- Un poste clé et exposé, au cœur de la direction du site.
- Une activité technique de niche, sur des pièces critiques à forte valeur ajoutée.
- Un environnement à taille humaine, mais adossé à la solidité d’un groupe international.
- Un rôle tremplin offrant de réelles perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou groupe.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
- Premier échange avec Adrien, consultant ADSEARCH spécialiste des métiers de l’industrie.
- Entretien sur site avec le Directeur France.
- Rencontre avec un homologue sur un autre site et/ou un référent groupe.