Alternant chargé de reporting social h/f

Missions essentielles

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et plus particulièrement du pôle Performance RH, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) Chargé de reporting social basé au siège à Olivet (45).

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Etablir, contrôler et diffuser le reporting périodique : registre du personnel, mouvements de personnel, comptabilisation et journal de paie, provisions, dotations CE, absentéisme…
2. Suivre les données accidentologie et produire le tableau de bord dédié
3. Préparer les données et répondre aux enquêtes obligatoires DARES, ECMOSS, PIPA
4. Calculer et/ou contrôler des données paie spécifiques (augmentations de salaire, augmentations suite retour de congé maternité)
5. Fiabiliser les données des outils RH
6. Préparer les données nécessaires à l’établissement des bilans sociaux annuels
7. Répondre aux interrogations quant aux reportings diffusés dans le cadre d’une collaboration transverse : DRH, contrôle financier, comptabilité, CIE, CAC, …

Mission de long terme, automatisation de la démarche de reporting :

8. Utilisation de l’éditeur VBA pour automatiser les tableaux de bords indépendamment les uns des autres
9. Participer au projet de mise en place de reporting sur Power BI

Mission annexe :

10. Venir en appui des fonctions RH quant à l'utilisation Excel via des séances de formation simple coanimées aevc l'équipe performance RH

Profil / Compétences requises

Vous préparez un diplôme Bac +3 type Licence / 3ème année de DCG ou bien Bac +4/5 de type Master Contrôle de Gestion et Audit Organisationnel (CGAO) avec une spécialisation Rh/Droit social.

Vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et vous savez faire preuve d’autonomie.

De nature méthodique, votre rigueur et votre efficacité dans l’exécution des missions, votre discrétion et votre respect du devoir de confidentialité vous permettront de réussir à ce poste.

Vous maîtrisez les outils informatiques, pack-office dont Excel, niveau avancé.

Avantages

PLUS QU'UNE ALTERNANCE, UNE EXPERIENCE !

Nous rejoindre en alternance, c'est avant tout rejoindre « Discover », qui réunit les alternants, les stagiaires, les Vie et Erasmus. Au-delà de vos missions, nous mettons votre développement au coeur de notre ambition.



Vous aurez ainsi l'opportunité de :

- Prendre part à une intégration complète avec des modules de formation sur notre patrimoine, nos produits, ou encore nos logiciels et process ;

- Rencontrer les jeunes talents d'autres départements et ainsi construire votre réseau au cours d'événements et conférences ;

- Bénéficier d'un coaching RH pour vous préparer au mieux à la suite de votre carrière ;

- Profiter de moments funs tels que des déjeuners ou afterworks avec votre promotion.

Vous bénéficierez également selon votre situation d’un accompagnement à la mobilité, d'un 13ème mois, de Titres-restaurant, d'une Mutuelle / Prévoyance et d’avantages liés au Comité d’entreprise (loisirs, voyages, places de cinéma…).

Chez Axéréal, les stagiaires, les alternants et les VIE sont Happy :
88,1% des alternants recommandent Axéréal pour effectuer une alternance.

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