À propos de nous
Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franciliens majeurs avec le quartier d'affaires de La Défense et le Port autonome de Gennevilliers, la Ville de Colombes bénéficie d'une situation économique attractive et d'un important réseau de connexions.
Employeur responsable, la ville de Colombes œuvre pour une politique de recrutement qui reflète la richesse et la diversité du territoire. Aussi, la ville de Colombes est labellisée Diversité et Égalité Femme/ Homme AFNOR.
Mission
Encadrement et management des équipes
Encadrer et coordonner les équipes d’ATSEM, d’agents de restauration et d’agents d’accueil affectés aux écoles.
Organiser le travail des agents : élaboration des plannings, gestion des absences et répartition des missions.
Assurer l’accueil, l’accompagnement et la formation des agents.
Réaliser le suivi professionnel et l’évaluation des agents.
Veiller au respect des règles de fonctionnement du service.
Organisation et qualité du service dans les écoles
Garantir la qualité des missions d’accueil des enfants et des familles dans les établissements scolaires.
Superviser le bon fonctionnement des services d’entretien et de restauration scolaire.
Contrôler la qualité du travail réalisé par les agents et les prestataires externes.
Mettre en place des actions d’amélioration continue du service.
Hygiène, sécurité et réglementation
Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité dans les écoles.
Assurer la mise en œuvre et le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS).
Contrôler l’application des protocoles (HACCP, utilisation des produits et matériels).
Participer à la prévention des risques professionnels.
Coordination avec les partenaires des écoles
Assurer l’interface entre la collectivité et les partenaires de l’école :
- direction des écoles
- enseignants
- accueils de loisirs
- services municipaux
- prestataires externes
Participer aux réunions de suivi avec les directions d’école et les responsables d’accueil de loisirs.
Faciliter la circulation de l’information entre les équipes et l’administration.
Gestion administrative et logistique
Assurer le suivi administratif du secteur (rapports, comptes rendus, notes).
Gérer les besoins en matériel, produits et consommables.
Suivre les demandes d’interventions techniques et les besoins en maintenance.
Participer au suivi des prestations de nettoyage externalisées.
Profil
Compétences professionnelles
Expérience dans l’encadrement d’équipes techniques ou éducatives.
Bonne connaissance du fonctionnement des écoles et des collectivités territoriales.
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en restauration collective (HACCP).
Connaissance des techniques d’entretien des locaux et de l’utilisation des produits et matériels.
Capacité à organiser et planifier l’activité d’un secteur.
Compétences organisationnelles
Sens de l’organisation et de la rigueur.
Capacité à gérer les priorités et les situations imprévues.
Aptitude au suivi et au contrôle de la qualité du travail.
Qualités relationnelles
Capacité à manager et fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Sens du dialogue avec les partenaires éducatifs (enseignants, direction d’école, animateurs).
Qualités de communication et de médiation.
Esprit d’équipe.
Qualités personnelles
Réactivité et capacité d’adaptation.
Discrétion professionnelle et sens du service public.
Polyvalence et autonomie.
Sens des responsabilités.
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