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Infirmier(ère) de soins f/h - fondation aub santé - had pays de morlaix

Plourin-lès-Morlaix
CDD
Fondation AUB Santé - HAD Pays de Morlaix
Infirmier
De 2 640 € à 2 860 € par mois
Publiée le 28 mai
Description de l'offre

Notre établissement recherche pour son site d'Hospitalisation A Domicile (HAD) de Morlaix, un(e) Infirmier(ère) de soins, en CDD de 9 mois, à temps plein, à partir d'avril. Sous la responsabilité du Cadre coordonnateur des soins et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : - Prendre en soins et réaliser les admissions des patients (accueil à leur domicile en collaboration avec les professionnels libéraux) ; - Réaliser les soins infirmiers : soins techniques, soins et traitements prescrits, suivi des patients ; - Participer à la régulation des appels téléphoniques pour assurer la continuité des soins ; - Assurer le suivi des prises en soins des patients selon leurs besoins (évaluation, réajustement des projets personnalisés de soins) et leur situation (soins curatifs, palliatifs, soins complexes, rééducation ...) ; - Collaborer étroitement avec les infirmiers libéraux et tous les professionnels intervenant dans la prise en soins des patients ; - Assurer la traçabilité des soins et des informations pour garantir la qualité du dossier de soins du patient et participer au temps de concertation (transmissions, staff ...) ; - Participer à la permanence des soins (astreintes et/ou week-end et/ou nuits), selon l'organisation du service.Les exigences du poste : - Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier. - Vous êtes inscrit à l’Ordre National des Infirmiers. Vos connaissances : - Connaissances techniques infirmières solides de par la diversité des pathologies ; - Expérience en oncologie, soins palliatifs ou service technique appréciée ; - Connaissance du domicile appréciée ; - Adaptabilité à l'activité non-programmée ; - Maîtrise de la méthodologie de la démarche de soins. Rémunération et avantages : - Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51); - Reprise d'ancienneté à 100% ; - Indemnités Ségur ; - Prime annuelle conventionnelle de 5% ; - Accord d’intéressement ; - Mutuelle (60% à la charge de l’employeur) ; - Véhicule de service, afin d'effectuer les tournées.

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