Gestionnaire des parcours - assistant.e prévention

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Rédacteur
Technicien
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Loudéac Communauté renforce son équipe RH avec le recrutement d’un gestionnaire RH accompagnement des parcours.

Au sein de la direction des Ressources Humaines de Loudéac Communauté et du CIAS de Loudéac Communauté, vous serez affecté.e sur le pôle GPEEC. Missions / conditions d'exercice En travail en binôme, vos missions s’orienteront principalement autour :

De l’assistance au recrutement
-Diffusions des offres
-Réception et classement des candidatures
-Suivi des procédures recrutement et communication auprès des candidats en lien avec la DRH
-Rédaction des contrats dans le cadre des agents recrutés en CDD en lien avec le pôle gestion administrative
-Participation à des job dating

De l’intégration des agents et l’accompagnement des parcours
-Participation à la démarche d’accueil des nouveaux arrivants et préparation des conditions d’intégration au poste
-Suivi du plan formation, inscriptions des agents, suivi du temps de travail lié aux formations
-Communication sur les ouvertures concours/examens
-Participation à la création d’un futur intranet

Du suivi des conditions de travail
-Suivi des visites médicales et des avis émis par le service de médecine du travail
-Accompagnement des personnes disposant d’une RQTH
-Participation à la démarche d’évaluation des risques professionnels après formation obligatoire d’assistant de prévention
-Contribution au suivi du dialogue social et des instances par la rédaction des PV

De la construction des indicateurs RH
- seconder la DRH pour l’établissement du rapport social unique. Profils recherchés Pour ce poste, une connaissance du statut de la Fonction Publique est nécessaire.
Des connaissances en matière d’hygiène et sécurité seraient un plus.
Poste avec forte polyvalence qui exige une bonne organisation
Maitrise de WORD et EXCEL, CIRIL SIRH et capacité rédactionnelle

Rejoignez une équipe engagée et un service riche de projets !
CV et LM à transmettre à
Date limite de candidature le 26 juin 2025

Cadres emplois : adjoint administratif _ adjoint technique _ rédacteurs territoriaux