Secrétaire général(e) de société d'economie mixte (h/f)

Rattaché à la Direction Générale :

Il sera attendu :

1. Appui à la gouvernance et à la stratégie
- Préparer et suivre les instances de gouvernance (CA, AG, comités.) : convocations, ordres du jour, dossiers, procès-verbaux.
- Veiller au respect des obligations statutaires, des délégations et de la transparence.
- Participer à l'élaboration et au suivi du projet stratégique de la SEM.
2. Pilotage administratif, juridique et financier
- Superviser les fonctions support (comptabilité, RH, gestion administrative).
- Assurer la veille réglementaire et juridique, en lien avec les conseils externes.
- Sécuriser les actes, contrats et conventions engageant la SEM (marchés, baux, conventions, etc.).
- Garantir la conformité des activités avec le régime spécifique des SEM (contrôle des aides, concurrence, commande publique si applicable, etc.).
4. Suivi de l'action commerciale
- Participer à l'élaboration de la stratégie commerciale
- Produire des indicateurs de performance du volet prospection.
- Contribuer à l'analyse des risques volet porteur de projet
4. Concrétisation de la démarche RSE
- Participer à l'obtention du label
- Produire des tableaux de bord et des indicateurs de performance pour conserver le
- Mettre en place des partenariats avec les parties prenantes sur cette activité.
5. Communication institutionnelle et partenariale
- Assurer les relations avec les actionnaires publics et privés.
- Participer à la rédaction de rapports d'activité, notes de position, supports institutionnels.
- Représenter la SEM auprès de certains partenaires.
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Compétences attendues
Compétences techniques
- Solide maîtrise du droit des sociétés, droit des contrats et des SEM.
- Bonne culture économique et financière (lecture de bilans, budget, etc.).
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du secteur parapublic.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques (pack Office, outils collaboratifs.).
Savoir-faire
- Rigueur dans la rédaction d'actes, la gestion de dossiers complexes.
- Capacité d'analyse stratégique et de synthèse.
- Aptitude à piloter des projets transversaux.
- Compétences en animation d'équipe et conduite du changement.
Savoir-être
- Discrétion, loyauté, sens du service public.
- Aisance relationnelle et diplomatie.
- Sens de l'organisation et réactivité.
- Autonomie, esprit d'initiative, capacité à rendre compte.