Référence CSP: O059240/201369880
La DRH est composée de cinq gestionnaires de carrière paie sous la responsabilité de la chef de service. Le service RH recherche un gestionnaire carrière paie pour assurer la gestion et le traitement des dossiers carrières sur un portefeuille d'agents titulaires et non titulaires ainsi que la paie du groupe d'agents dont vous avez la gestion.
La connaissance du logiciel Civil RH est vivement souhaitée.
Exécution, suivi et mise en forme des décisions administratives liées à la carrière de l'agent (nomination, titularisation, avancements d'échelons, promotions, cessation de fonctions...)
Gestion et mise à jour des dossiers individuels
Suivi des absences : congés annuels, CET, accident du travail, congé de maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée, congé de grave maladie, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, autorisations spéciales d'absences,
Suivi avec le service de médecine préventive
Rôle de conseil et d'écoute auprès des agents de son portefeuille et de tout agent en l'absence de ses collègues
Rédaction des arrêtés
Gestion des contrats et suivi des attestations pôle emploi
Saisie et vérification des données de paie dans le logiciel RH
Suivi des dossiers de SFT
Préparation, instruction des dossiers de retraites et cohortes
Etude des dossiers agents en vue de la remise des médailles
Accueil, information et conseil aux agents
Etablissement, suivi et mise à jour des tableaux de bord liés à la gestion de son portefeuille d'agents
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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