Chargé / chargée de communication (h/f)

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION

À Martignas-sur-Jalle, nous croyons qu’un cadre de travail agréable commence par un cadre de vie inspirant. Ville familiale et moderne, nous avons à cœur de concilier sérénité et dynamisme. Ici, la nature s’invite au quotidien, et la vie locale ne manque pas d’énergie. Notre tissu associatif (plus de 70 associations) est un véritable moteur de lien social, un reflet de notre esprit collectif. Travailler à Martignas-sur-Jalle, c’est évoluer dans un environnement où l’on prend soin des autres autant que de soi.

**Évoluez dans un environnement de travail serein, au cœur d’une ville active !**

DESCRIPTION DES MISSIONS

1. Missions principales :
Communication générale :
 Conception et réalisation des supports de communication de la collectivité dont les
newsletters, brochures, affiches, invitations, flyers, guides, cartes de vœux, rapports
d’activités…
 Lien avec les prestataires sur les aspects graphiques et print (notamment sur le magazine
municipal et la lettre d‘information)
 Rédaction, gestion et mise à jour de contenus
 Coordination et participation aux actions de communication des différents services de la
collectivité
 Relations avec la presse et les médias : création et proposition de communiqués et dossiers de
presse, suivi des relations avec les médias locaux
 Participation au développement de la régie publicitaire interne
Communication digitale :
 Administration du site internet institutionnel et des réseaux sociaux de la Ville (Facebook,
Instagram, LinkedIn, YouTube)
 Rédaction de la newsletter
 Gestion et création de contenus rédactionnels et/ou multimédias (photos, vidéos, stories)
pour les supports digitaux de la Ville (FB, Instagram, site, newsletters, application mobile)
 Veille digitale sur les outils numériques en lien avec la Ville
Evénementiel :
 Participation aux évènements de la Ville (commémoration, inaugurations, réunions publiques,
concerts, spectacles, cérémonies des vœux du maire, village des associations, festival) et
internes (soirée des vœux au personnel) : aide logistique et organisationnelle possible
 Prises de vues photos et/ou vidéo et retouches
 Relais sur les réseaux sociaux
Community management :
 Développer l'e-réputation et l'image de la ville sur les réseaux sociaux
 Fidéliser, suivre, animer, développer, modérer les communautés
 Répondre aux questionnements, réclamations et messages privés des internautes
 Créer et organiser des événements en ligne et actions promotionnelles (campagnes, jeux...)

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes curieux(se), vous vous intéressez au contexte institutionnel local. Vous savez rapidement
saisir les enjeux communicationnels de situations parfois sensibles et connaissez les exigences des
collectivités territoriales liées à leurs compétences au service du public. Vous savez travailler en
autonomie et identifier les objectifs prioritaires pour être efficace.
Vous faites preuve de créativité, d’initiative et de rigueur. Vous avez un caractère avenant, dynamique
et êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral avec tout type d’interlocuteur (élu, collègue, administré,
prestataire).
Vous avez un goût pour les technologies du numérique, en maîtrisez les usages, les codes et les
tendances. Vous maîtrisez les outils numériques et multimédia (PAO et montage vidéo).
Vous vous caractérisez par votre disponibilité, votre réactivité, votre esprit d’équipe, votre discrétion
et votre sens du service public.
3. Compétences
 Création graphique (maîtrise de la suite Adobe : notamment Indesign, Photoshop et
Illustrator), et chaine graphique dans son ensemble (préprint et impression).
 Maîtrise de la suite bureautique Office (Word, Excel et Powerpoint)
 Techniques rédactionnelles : journalistiques et web
 Techniques de captation d’images (photos et vidéos) et du montage vidéo sur les logiciels
dédiés.
 Numérique : maitrise des langages CMS usuels (WordPress notamment), maitrise de
l’environnement des réseaux sociaux (notamment Meta) et ses outils d’optimisation et de
planification.
4. Conditions et contraintes d’exercice :
 Temps complet
 Travail en bureau
 Travail ponctuel en extérieur
 Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service, y compris
en soirée, week-ends et jours fériés.
5. Moyens mis à disposition :
 Véhicule de service mutualisé
 Bureau partagé
 Ordinateur, internet, logiciels spécifiques (suite Adobe Creative Cloud)
 Appareil photo reflex pro (Nikon D850)
Capacité d’encadrement : non demandé.
Cadre statutaire :
Catégorie : C
Filière : Administrative