Dspap/dtsp94/bgo – chef(fe) de la section cea h/f

Informations générales Organisme de rattachement Préfecture de Police de Paris Référence MINT_BA094PNB-117150 Date de début de diffusion 09/03/2026 Date de parution 15/03/2026 Date de fin de diffusion 31/12/2026 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité Statut du poste Vacant Intitulé du poste DSPAP/DTSP94/BGO – Chef(fe) de la section CEA H/F Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Placé sous l’autorité du chef de pôle RH et de son adjointe, vous mettez en œuvre la politique des ressources humaines conformément aux orientations définies par la Direction. En qualité de chef de section, vous assurez le management, l’organisation et le pilotage de l’activité, en encadrant une équipe de quatre agents de catégorie C. Vous définissez les priorités, répartissez les missions, contrôlez la qualité des productions et veillez à la sécurisation des procédures. Vous garantissez la coordination et l’harmonisation des pratiques RH au sein de la section, assurez le suivi de l’activité au moyen d’outils de pilotage (tableaux de bord, parapheurs) et prenez en charge les dossiers sensibles. Dans ce cadre, vous supervisez notamment : - la gestion administrative et le suivi de carrière des personnels du Corps d’Encadrement et d’Application (CEA – Gardiens de la paix), incluant le traitement et le suivi de l’ensemble des demandes individuelles et situations administratives (positions statutaires, congés, détachements, disponibilités, retraites…), ainsi que la mise en œuvre des campagnes d’avancement, de mobilité et de notation ; - la gestion des habilitations des Officiers de Police Judiciaire relevant du CEA. Par votre positionnement, vous garantissez la fiabilité des actes de gestion administrative, assurez l’accompagnement RH des agents et des services et veillez à la sécurisation juridique des procédures. Vous pilotez l’activité de la section à l’aide d’indicateurs et d’outils de suivi, anticipez les échéances annuelles et contribuez à l’aide à la décision. Vous veillez enfin à la mise en œuvre des réformes statutaires et accompagnez les démarches de modernisation et d’amélioration continue, en lien étroit avec votre hiérarchie. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau de Gestion Opérationnelle (BGO) assure l’ensemble des missions de soutien nécessaires au bon fonctionnement de la Direction territoriale de la sécurité de proximité du Val-de-Marne. Il est structuré en 2 pôles : le pôle RH, chargé de la gestion administrative et statutaire des 2 800 agents, et le pôle logistique, responsable de la gestion des moyens budgétaires, matériels et immobiliers indispensables à l’activité des 17 circonscriptions et des services centraux. Composition et effectifs du service Le BGO, piloté par une attachée d’administration assistée d’une adjointe, comprend 47 agents, 22 au pôle Ressources Humaines (19 PATS et 3 CEA) et 19 au pôle logistique (11 PATS et 8 CEA). Liaisons hiérarchiques La cheffe BGO, attachée d’administration de l’État L’adjointe à la cheffe BGO, attachée d’administration de l’État Le chef de pôle RH, attaché d’administration de l’État L’adjointe au chef de pôle RH, secrétaire administrative Liaisons fonctionnelles Partenaires directs: DSPAP-SDSO, DRH-PP, tous services du ressort de la DTSP Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Cycle hebdomadaire de 40H30 générant 29 RTT – Horaires variables – Télétravail possible après autonomie sur le poste. L’exercice des fonctions requiert disponibilité, sens de la confidentialité et diplomatie. Il implique une aptitude à évoluer au sein d’une direction particulièrement active, dans des délais parfois contraints. La diversité des activités confiées à la section suppose une réelle capacité d’adaptation. La gestion de situations d’urgence fréquentes exige, par ailleurs, une grande réactivité. Attribution de 10 points de NBI. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Secrétariat du Bureau de Gestion Opérationnelle : 01.45.13.39.31 / 38 mail : dtsp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau pratique à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau expert à acquérir Vos perspectives : Ce poste permet de développer et de consolider des compétences en management d’équipe et en pilotage d’activité, ainsi qu’une expertise opérationnelle en ressources humaines. Les compétences acquises dans ce cadre sont de nature à favoriser une évolution vers des fonctions d’encadrement et d’expertise RH, tant en administration centrale qu’au sein des services déconcentrés. Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de Police Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité du Val-de-Marne Bureau de Gestion Opérationnelle 11-19 Boulevard Jean-Baptiste Oudry 94000 CRÉTEIL Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 : Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Val de Marne (94) Géolocalisation du poste CRETEIL (94) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) CRETEIL (94) Date de vacance de l'emploi 01/01/2026 Contact 1 dtsp94-bgo-secretariat@interieur.gouv.fr