Analyste financier f/h

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute un Analyste financier F/H.

Poste basé à Versailles.

Au sein de la Direction des Finances et de l’Evaluation (90 collaborateurs), et plus précisément au sein du Pôle Budget, Contrôle de Gestion & Evaluation (25 collaborateurs), rattaché au responsable du service Contrôle de Gestion Partenaires Externes, l’analyse financier intègre une équipe de 3 collaborateurs et prend en charge l’analyse financière de partenaires externes du Département : associations, bailleurs sociaux et structures sous garantie d’emprunt, SEM,etc.

Ses missions principales sont les suivantes :

Prendre en charge les analyses financières des bailleurs sociaux et des autres partenaires (Associations, SEM, Fondations etc. soit une cinquantaine de structures) dans le cadre des garanties d’emprunt accordées par le département : 30% du temps

1. Collecter les informations auprès des partenaires, et les questionner, échanger dans le cadre des analyses financières,
2. Participer au dialogue de gestion avec le partenaire,
3. Analyser le bilan, compte de résultat, des soldes intermédiaires de gestion etc.
4. Cartographier les risques,
5. Rédiger des notes de synthèse dans le cadre de l’instruction des garanties d’emprunt,
6. Consolider les informations, rédiger des notes de synthèse en vue de la notation du département, produire l’ensemble des informations nécessaires à la notation du département par Standard & Poor’s.

Prendre en charge l’analyse financière des partenaires associatifs du Département (soit environ quatre-vingts structures) : 40% du temps

7. Collecter les informations auprès des partenaires, et les questionner & échanger dans le cadre des analyses financières,
8. Analyser des comptes du bilan et niveau d’endettement,
9. Analyser des comptes de résultat et des soldes intermédiaires de gestion,
10. Analyser des ratios courants,
11. Rechercher des informations financières et extra financières sur nos partenaires,
12. Cartographier les risques,
13. Echanger avec les métiers, synthétiser et consolider les risques des partenaires, les aider dans leur prise de décision,
14. Rédiger des notes de synthèse pointant les principaux enjeux financiers et risques identifiés, en lien avec leur contexte opérationnel, restitution auprès les interlocuteurs de la direction des finances et des directions opérationnelles concernées.

Participer à la mise en place d’un logiciel de pilotage des opérateurs et partenaires externes (15% du temps). En lien avec les services support du Département (DSI, service juridique), les directions opérationnelles : paramétrer et recetter de l’outil, collecter et analyser des données, déployer l’outil, apprécier le risque (scoring), etc.

15. Participer aux échanges et aux demandes d’évolution avec l’éditeur du logiciel.
16. Réaliser des analyses adhoc en lien avec les métiers et d’études de coûts. 15% du temps.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

17. Titulaire d’une formation supérieure BAC avec une spécialisation en finances/comptabilité/contrôle de gestion

Savoir-faire

18. Comptabilité privée
19. Analyse financière
20. Notation / scoring financier
21. Maîtrise de la bureautique (Excel, Word).
22. Capacité d’analyse et de synthèse
23. Aptitudes relationnelles et pédagogiques
24. Transversalité

Savoir-être

25. Curieux et autonome
26. Rigueur
27. Esprit d’équipe

AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !