Responsable marketing h/f

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est à la recherche d’un/une Responsable Marketing. Sous la responsabilité de notre Directeur Sales & Marketing, vous mettez en œuvre la stratégie marketing définie par la Direction Sales & Marketing, en assurant la visibilité de l’hôtel, la valorisation de son image et l’animation de ses canaux de communication. Il/elle joue un rôle clé dans la création de contenus, l’activation des réseaux sociaux et le développement d’actions marketing créatives et impactantes.

Vos principales missions seront les suivantes :

1. Suggérer et déployer les actions marketing validées en amont par la direction
2. Gérer les réseaux sociaux de l’hôtel (planning, création de contenu, modération)
3. Assurer la mise à jour des supports de communication (site web, brochures, affiches…
4. Concevoir des contenus visuels et rédactionnels attractifs (Canva, vidéos, newsletters…)
5. Proposer des idées créatives pour les animations internes, les offres commerciales et les événements
6. Participer à la valorisation de l’expérience client et collaborateur à travers des actions originale
7. Travailler en étroite collaboration avec les autres départements de l’établissement
8. Coordonner les prestataires externes et différentes parties prenantes
Assurer le suivi des actions et leur reporting auprès du Directeur Sales & Marketing

Profil recherché

9. Formation en marketing, communication ou équivalent
10. Expérience confirmée à un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou événementiel
11. Maîtrise des outils de création et des réseaux sociaux
12. Créatif(ve), autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain
13. Bilingue français/anglais apprécié

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant qu’associé(e) de l’hôtel Marriott Roissy CDG Airport, vous bénéficierez de nombreux avantages :

14. 2 jours de repos consécutifs
15. Pas de coupure
16. 10 jours fériés
17. 13ème mois
18. Nombreuses primes (cooptation, employé(e) du mois, ancienneté, etc)
19. Indemnités de transport
20. Parking à disposition
21. Restauration connectée dont 50% pris en charge par l’entreprise
22. Café/thé/eau à disposition
23. Accès au fitness
24. Avantages CE
25. Formations
26. Team building

En tant qu’associé(e) Marriott, vous bénéficierez également des avantages suivants :

27. Indemnités de nourriture
28. Activités « Take Care » (bien-être)
29. Programme « Explore » (réduction pour vous et vos proches dans tous les hôtels Marriott International)
30. Réduction dans les restaurants du groupe
31. De nombreuses opportunités de carrière

Vous souhaitez rejoindre un groupe soucieux de votre bien-être autant que celui des clients.

Vous êtes passionné(e) et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure, alors rejoignez-nous !

Notre hôtel

Le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel est un établissement 4* qui dispose de 300 chambres et 16 salles de réunions (de 25m² à 550m²). Il vous accueille dans un cadre design et raffiné avec son Lobby et son Restaurant-Bar Le 1704, entièrement repensé dans un style contemporain.

Idéalement localisé, le Paris Marriott Charles de Gaulle Airport hôtel hérite d’une riche histoire et d’une culture florissante.

Nos valeurs sont les suivantes :

32. Donner la priorité à l’humain : prenez soin de vos associés et ils prendront soin des clients
33. Poursuivre l’excellence : notre engagement envers les clients est visible dans tout ce que nous entreprenons
34. Accepter le changement : l’innovation a toujours fait partie de l’histoire de Marriott
35. Agir avec intégrité : la façon dont nous menons nos activités est aussi importante que l’entreprise que nous créons
36. Servir le monde : notre esprit de service fait toute la force de notre société

Marriott est l’enseigne phare de Marriott International. Elle cherche toujours à optimiser l’art de l’hébergement pour offrir à nos clients des voyages d’exception. En tant qu’employé chez Marriott, vous contribuerez à remplir cette mission en proposant des options de qualité supérieure, en tenant compte de l’art du détail, et le tout avec raffinement. Avec vos compétences et votre créativité, ensemble, nous allons innover et réinventer le voyage.

Marriott International souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous sommes attachés à recruter un effectif diversifié et à soutenir une culture inclusive qui donne la priorité aux individus. Nous nous engageons à respecter des principes de non-discrimination envers tous les individus protégés, par exemple les personnes handicapées et les anciens combattants, et envers toute autre base couverte par la législation applicable.