Votre rôle :
Vous assurez le traitement commercial (suivi des commandes, relation clients) et le traitement administratif lié à l'activité de travail temporaire. Vous intervenez également de manière polyvalente sur la partie recrutement : accueil candidats, dépôt d'offres, sélection et inscription des intérimaires.
Missions principales :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement les candidats, visiteurs et clients.
- Réceptionner et traiter les commandes des clients.
- Mettre à jour et actualiser la base de données clients / intérimaires via le logiciel métier.
- Rédiger et déposer les offres d'emploi sur les jobboards.
- Réceptionner les candidatures, effectuer les présélections et organiser les entretiens.
- Réaliser l'inscription administrative des candidats (constitution du dossier, contrats, DPAE.).
- Gérer les documents administratifs : contrats, devis, relevés d'heures, propositions commerciales.
- Participer au développement commercial : prospection téléphonique et éventuellement terrain.
Compétences et savoir-faire
- Organisation, autonomie et réactivité.
- Compétences rédactionnelles : maîtrise de l'orthographe et syntaxe
- Maîtrise des outils informatiques.
- Respect de la confidentialité.
- Sens aigu du service, du contact et du relationnel.
- Capacité à concevoir et présenter un argumentaire commercial.
- Aisance dans le recrutement (tri, sélection, accueil et inscription des candidats).
Formation
- Diplôme Bac +2 en commerce ou équivalent.
Connaissances associées
- Une expérience ou connaissance du secteur du travail temporaire serait un plus.
- Permis B indispensable.
Indicateurs de performance
- Nombre de commandes traitées.
- Chiffre d'affaires généré ou apporté.
- Qualité et rapidité du traitement des recrutements.
Conditions de travail :
- Travail du lundi au vendredi en journée.
- Environnement dynamique et polyvalent regroupant relation clients, administratif et recrutement.
- Primes sur ouvertures de compte
- Primes sur objectifs trimestriels
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