Enquêteur sureté déontologie h/f

Au sein de la Direction de la Distribution, l'équipe Sureté Déontologie de la région Nord Est recrute son futur Enquêteur Sureté Déontologie un candidat sur le site Axa de Dijon.

Basé sur le site de Dijon, vous couvrirez les départements suivants : 10, 21, 25, 39, 52, 70, 71, 89 et 90.
En nous rejoignant votre rôle est de mener des enquêtes terrain permettant d'établir la matérialité des faits et les préjudices dans les affaires de fraude, détournement des règles internes, malversation, déontologie, harcèlement, corruption, et d'atteinte à la sécurité et à la réputation du groupe AXA.

Vos missions principales sont :
1. Traitement des incidents distributeurs (Agents Généraux, Salariés commerciaux et courtiers). Vous aurez à :
- Mener les investigations nécessaires à la production de preuves matérielles qu'il s'agisse d'incidents internes ou externes, de nature intentionnelle, frauduleuse ou critique pouvant mettre en risque judiciaire AXA ou ses Mandataires, ou susceptibles d'atteindre la notoriété ou l'image de marque d'AXA ou du groupe, ou de constituer un risque financier important.
- Lutter contre la fraude interne : gérer les incidents, mener des actions de prévention afin de sensibiliser.
- Piloter et traiter les affaires sensibles : risques psycho-sociaux/harcèlement moral, sexuel, alertes médiatiques, menaces clients, menaces collaborateurs.
- Apporter les réponses adéquates aux réquisitions judiciaires pour le compte du périmètre géographique défini par AXA.

2. Traitement des activités en lien avec les règles LCB-FT :
- Mettre en oeuvre les mesures de vigilance des opérations d'assurance en lien avec les procédures LCB FT Epargne et IARD.
- Procéder à l'analyse des dossiers sous l'angle LCB-FT, réaliser les examens renforcés nécessaires et le cas échéant procéder aux déclarations de soupçon adéquates auprès de Tracfin afin de répondre à nos obligations règlementaires.
- Animer les équipes de notre périmètre d'activité en matière de LCB-FT.
- Traiter les alertes LCB-FT en réalisant les vérifications nécessaires en lien avec nos distributeurs.

3. Animer et sensibiliser nos partenaires sur les sujets de conformité :
- Sensibiliser nos réseaux de distribution ainsi que l'encadrement commercial des réseaux afin de diffuser les bonnes pratiques en matière de respects des réglementations LCB-FT, DDA (Devoir de Conseil et Capacité Professionnelle, RGPD, )
- Animer nos réseaux de distribution au travers d'intervention dans les formations initiales de nos distributeurs, de réunions spécifiques ou de visite conformité en agence.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelleOn s'arrête là, la liste est longue !