Juriste recherche innovation (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Rattaché.e à la Mission Contractualisation et Propriété Intellectuelle du SPIE, le.la juriste participera à la sécurisation juridique de l'activité de l'université et à la veille dans le domaine de la recherche, de la propriété intellectuelle.
Il.elle aura en charge préférentiellement les dossiers relevant du droit logiciel/données.
ACTIVITÉS :
• Participation au développement des activités du SPIE :
• Expertise et suivi juridique des dossiers Recherche et Orientation des projets

CONSULTEZ LA FICHE DE POSTE ICI : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-juriste-recherche-innovation-drpi

PROFIL RECHERCHÉ :

· Versant : Fonction publique d'État
· Type de recrutement : Catégorie A, contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-2,3 du CGFP)
Rémunération:selon la grille indiciaire de la fonction publique catégorie A et la charte de gestion des contractuels de Nantes Université, et suivant niveau d'expérience du candidat. Comprise : 1578,42€ nets/ mensuels (1943,94€ bruts) [0 à 1 an d'expérience] et 2457,54€ nets/ mensuels (3057,79€ bruts) [+ 15 ans expérience]
• Formation et/ou qualification : Bac + 5 en droit (droit des contrats, droit de la propriété intellectuelle)
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : 2 à 5 ans
Compétences et connaissances requises
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Connaître les différents acteurs et le fonctionnement de la recherche publique, son financement et son accompagnement.
- Connaître le droit des contrats, le droit de la Propriété Intellectuelle, connaitre le code de la recherche et notamment la loi PACTE sur l'innovation de la recherche.
- Connaissances sur l'open source
Savoir-faire opérationnels :
- Savoir anticiper et identifier les problèmes liés au montage de partenariats.
- Avoir l'esprit de synthèse.
- Savoir prévoir et organiser son activité.
- Maitriser l'outil informatique et les moyens de communication.
- Maitriser l'anglais, notamment juridique (écrit et oral).
- Connaître et appliquer les principes d'une démarche d'amélioration par la qualité.
Savoir-être :
- Autonome et responsable dans l'exécution des tâches confiées, savoir prendre des décisions, avoir la capacité à résoudre dans l'urgence des cas.
- Savoir s'adapter et anticiper, savoir communiquer / avoir des capacités relationnelles.
- Etre polyvalent au vu de l'étendue des missions, avoir une grande disponibilité, un esprit d'initiative.
- Savoir communiquer et avoir des capacités relationnelles.
- Avoir le sens de la confidentialité
- Travailler en équipe