POSTE
MBway Lyon, école internationale de management du niveau Post Bac au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Manpower, plusieurs Chargés de Recrutement & Relations Clients H/F, en contrat d'alternance à Lyon et dans toute la région AURA (les localisations seront proposées selon votre mobilité).
Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un MBA Management des Ressources Humaines ou un MBA Relations Sociales et Stratégie RH au sein de l'établissement MBway Lyon.
CONTEXTE
Acteur majeur et leader mondial des services en Ressources Humaines, Manpower accompagne les entreprises dans leurs enjeux de recrutement, d'intérim et de gestion des talents.
En intégrant une agence, vous devenez un véritable acteur du marché de l'emploi local, en lien direct avec les entreprises clientes et les candidats. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, où la réactivité, la qualité de service et la performance sont au coeur de l'activité.
Ce poste offre une vision complète des enjeux RH opérationnels, mêlant recrutement, relation client, gestion administrative et développement commercial.
MISSIONS
Rattaché(e) à l'équipe d'agence, vous interviendrez sur un rôle polyvalent combinant recrutement et relation clients.
Recrutement & gestion des talents
- Réaliser des actions de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, viviers)
- Préqualifier les candidats et sélectionner les profils adaptés
- Présenter les candidatures aux consultants
- Suivre les recrutements jusqu'à leur finalisation
- Développer et animer un vivier de talents
Relation clients & intérimaires
- Accueillir et accompagner les candidats, intérimaires et clients
- Identifier les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées
- Assurer un suivi personnalisé des collaborateurs intérimaires
- Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients
Gestion administrative & suivi RH
- Sécuriser la gestion des dossiers administratifs
- Participer au suivi des missions et des contrats
- Veiller au respect des process et des obligations RH
Développement de l'activité
- Participer au développement commercial de l'agence
- Contribuer à la performance et aux résultats de l'équipe
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