À propos de l'entreprise
LA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, fondée en 1780, association reconnue d'utilité publique exerçant dans le domaine de l'action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1 700 salariés) recrute pour son établissement Centre Maternel Maison de la Mère et de l'Enfant à Paris (75) situé au 44 rue Labat – 75018 PARIS.
À propos du rôle
UN CADRE SOCIO-EDUCATIF (H/F) CDI à temps complet / Cadre au forfait / Membre de la direction. Rémunération selon CCN 51 FEHAP.
Responsabilités
* Être le garant, aux côtés du directeur d'établissement, du respect des droits et libertés des personnes accueillies, selon la loi 2002-2.
* Veiller au suivi de l'administration du personnel et au respect de la réglementation en étroite collaboration avec le service des ressources humaines.
* Manager les équipes et coordonner les moyens de l'équipe socio-éducative en veillant à la continuité, l'efficacité et la qualité des prestations.
* Animer des réunions régulières avec l'équipe socio-éducative et paramédicale.
* Gérer les risques liés aux activités et élaborer les procédures pour les prévenir.
* Veiller à la traçabilité des actes relevant de son champ de compétence.
* Assurer le remplacement du personnel et traitement des congés.
* Promouvoir une démarche qualité.
* Concevoir le projet socio-éducatif.
* Participer aux instances de pilotage de l'établissement.
* En collaboration avec les coordinatrices, organiser l'activité éducative et les prestations associées.
* Organiser la prise en charge des résidents au quotidien.
* Concevoir les projets individuels des personnes accueillies et garantir leur exécution.
* Définir les objectifs, les axes de progrès et l'organisation nécessaire, en tenant compte de l'évolution des pathologies des résidents.
* Faire le lien avec les familles et/ou représentants légaux des résidents.
* Développer un réseau de partenariats visant à amener nos résidents vers l'extérieur.
Qualifications
Diplôme exigé : CAFERUIS ou équivalent de niveau II.
Compétences requises
* Savoir-faire :
* Concevoir, formaliser et adapter des protocoles relevant de son domaine de compétence.
* Concevoir, piloter et évaluer un projet.
* Planifier les plannings des équipes et organiser, répartir la charge de travail.
* Conduite du changement.
* Animer des réunions pluridisciplinaires.
* Elaborer des tableaux de bord.
* Manager une équipe.
* Connaissances requises :
* Droits et libertés de la personne accueillie.
* RBPP.
* Appréhender le secteur du handicap mental et physique.
* Ethique et déontologie professionnelle.
* Méthodes de communication adaptées.
* Connaissances paramédicales importantes.
* Savoir-être :
* Capacité d'adaptation.
* Discrétion.
* Flexibilité.
* Leadership.
* Rigueur.
* Sens de l'organisation.
* Contrôle de soi.
* Aisance relationnelle.
* Exemplarité.
Rémunération et package de compensation
Poste en présentiel - Période de travail de 8 Heures avec 1 heure de pause repas.
Astreinte en roulement avec la Responsable crèche et la Directrice de l'établissement.
Avantages :
* Astreinte rémunérée.
* Restauration sur place.
Poste à pourvoir : dès que possible.
Pour postuler merci d'envoyer Curriculum Vitae + lettre de motivation à l'adresse email suivante : rm.lorenzo@philanthropique.asso.fr. Les lettres et curriculum vitae sont traités par l'établissement émetteur dans le cadre de la procédure de recrutement. Les documents sont conservés le temps nécessaire au traitement de la candidature puis supprimés 2 ans à compter du dernier contact.
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