Commercial terrain (h/f)

Manpower LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Electricité et du Gaz, un Commercial Terrain (H/F) Le/la Délégué(e) Commercial(e) a pour mission de commercialiser des cartes et services de mobilité auprès d'une clientèle professionnelle dont le volume de carburant est inférieur à 8 000 litres par mois (TPE, artisans, PME?).\nIl/elle assure l'animation, le suivi et le développement commercial d'un portefeuille moyen de 2 000 clients, sur un secteur géographique comprenant 1 à 6 départements.\n?\n?1. Développement commercial\n - Recruter de nouveaux clients à partir de fichiers prospects qualifiés.\n - Prospecter, négocier et conclure de nouveaux partenariats.\n - Promouvoir les cartes et services TotalEnergies Mobility (carte carburant, gestion de flotte, télépéage, bornes électriques, nouvelles énergies?).\n2. Accroissement du chiffre d'affaires\n - Développer les volumes carburant du portefeuille.\n - Vendre des services additionnels pour optimiser la mobilité des clients.\n3. Fidélisation et conseil\n - Entretenir et renforcer la relation commerciale.\n - Accompagner les clients sur la gestion de flotte, les nouvelles énergies et les solutions de mobilité, en lien avec les experts métier.\n4. Gestion du risque et administratif\n - Contribuer à la maîtrise du risque client avec le Credit Management.\n - Garantir la conformité administrative des dossiers.\n5. Animation du secteur\n - Visiter les stations-service pour promouvoir les produits du groupe.\n - Participer aux salons et événements professionnels.\n - Représenter les solutions de mobilité sur le terrain.\n? Savoir-faire\n - Prospection commerciale et techniques de négociation.\n - Gestion de portefeuille et développement de chiffre d'affaires.\n - Gestion administrative.\n - Utilisation d'un CRM et maîtrise des outils bureautiques.\n - Capacité à analyser des besoins et à proposer des solutions adaptées.\nSavoir-être\n - Rigueur et professionnalisme.\n - Dynamisme, goût du challenge et orientation résultats.\n - Aisance rédactionnelle et orale.\n - Respect des délais et sens de l'organisation.\n - Capacité à s'adapter à un environnement concurrentiel (grande distribution, autres acteurs de la mobilité).\nEnvironnement de travail\n - Poste orienté BtoB, en lien avec des entreprises locales et des artisans.\n - Environnement commercial concurrentiel (mobility services, carburants, solutions de gestion de flotte).\n - Déplacements réguliers sur le secteur attribué (1 à 6 départements).\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap